Mutmainah (2013) Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Pengaruhnya terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja Guru (Studi pada SMA Swasta Kota Malang). Magister thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap komitmen organisasional dan kinerja guru, baik secara langsung maupun tidak langsung. Obyek penelitian adalah SMA swasta kota Malang. Teknik pengambilan sampel menggunakan proporsional random sampling . Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 158 responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Hasil penelitian uji pengaruh langsung menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap budaya organisasi, budaya organisasional berpengaruh terhadap komitmen organisasional, gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap komitmen organisasional, budaya organisasional berpengaruh terhadap kinerja guru, dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja guru. Uji pengaruh tidak langsung menghasilkan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja guru melalui komitmen organisasional, dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja guru melalui komitmen organisasional.
English Abstract
This research purposes to analyze the influence of organizational culture and leadership style on the organizational commitment and the teacher performance, both directly and indirectly. This research object is private High School in Malang. The sampling technique use proporsional random sampling. The sampel in this research are 158 respondens. The analyze technique use path analysis. The result of directly effect test show that leadership style effect to organizational culture, organizational culture effect to organizational commitment, leadership style effect to organizational commitment, organizational culture effect to teacher performance, and leadership style effect to teacher performance. The indirectly test show that organizational culture effect to teacher performance by organizational commitment and leadership style effect to teacher performance by organizational commitment.
| Item Type: | Thesis (Magister) |
|---|---|
| Identification Number: | TES/306/MUT/b/041309515 |
| Subjects: | 300 Social sciences > 306 Culture and institutions |
| Divisions: | S2/S3 > Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
| Depositing User: | Endro Setyobudi |
| Date Deposited: | 27 Feb 2014 19:41 |
| Last Modified: | 27 Feb 2014 19:41 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/155544 |
Actions (login required)
 |
View Item |