Evaluasi Kinerja Karyawan Berdasarkan Kompetesi Hard Skill Dengan Menggunakan Metode Analytic Network Process Pada Bagian Filling Plant Di Pt Sinar Mas Agro Recources And Technology Surabaya

H, AzizaZamroni (2013) Evaluasi Kinerja Karyawan Berdasarkan Kompetesi Hard Skill Dengan Menggunakan Metode Analytic Network Process Pada Bagian Filling Plant Di Pt Sinar Mas Agro Recources And Technology Surabaya. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada bagian Filling Plant di PT Sinar Mas Agro Recources and Technology Tbk (PT SMART Tbk). Tujuan penelitian ini adalah menentukan bobot kriteria kinerja dengan menggunakan metode ANP dan menentukan urutan kinerja karyawan berdasarkan kompetensi hard skill di PT SMART Tbk Surabaya. Metode yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah Analytic Network Process (ANP). Dari penelitian yang telah dilakukan didapatkan hasil bobot kelompok kriteria kompetensi sebagai berikut, memahami sistem manajemen mutu (0,382), mampu mengoperasikan mesin (0,315), memiliki kompetensi dalam maintenance mesin (0,136) dan menguasai dasar keselamatan dan kesehatan kerja (0,167). Sedangkan hasil bobot kriteria kompetensi hard skill sebagai berikut, mengetahui terjadinya kesalahan proses pada filling plant dan harus mengetahui jalur arah dari masing-masing produk minyak (0,178), mengetahui gejala-gejala kerusakan mesin (0,162), mengetahui kriteria HACCP pada pengemasan produk (0,115), menggunakan peralatan keselamatan kerja (0,106), kriteria kecacatan pada produk (0,089), mampu mengoperasikan mesin di filling plant (0,075), perbaikan mesin (0,068), setting mesin atau change product (0,062), menunjukkan sebab-sebab terjadinya kecelakaan kerja (0,061), membuat laporan draft perencanaan, perawatan dan perbaikan mesin (0,042), perawatan mesin (0,020), Sertifikasi dan pengalaman kerja (0,016), mengetahui komponen mesin yang ada di filling plant (0,006) dan sistem pelaporan (0,000). Hasil penilaian yang dilakukan pada 20 responden karyawan kontrak didapatkan hasil bahwa 8 karyawan kontrak memiliki nilai cukup yaitu memperoleh nilai berkisar antara ( 2,60 < n ≥ 3,40) dan 12 orang yang memiliki nilai rendah yaitu memperoleh nilai berkisar antara (1,80 < n ≥ 2,60).

Item Type: Thesis (Sarjana)
Identification Number: SKR/FTP/2012/360/051300256
Subjects: 300 Social sciences > 338 Production > 338.1 Agriculture
Divisions: Fakultas Teknologi Pertanian > Teknologi Hasil Pertanian
Depositing User: Hasbi
Date Deposited: 29 Jan 2013 09:07
Last Modified: 21 Oct 2021 06:28
URI: http://repository.ub.ac.id/id/eprint/149121
[thumbnail of FULL_TEXT_FIX.pdf]
Preview
Text
FULL_TEXT_FIX.pdf

Download (3MB) | Preview

Actions (login required)

View Item View Item