Faris, Yusuf (2011) Penerapan Analytical Hierarchy Process Pada Aplikasi Perekrutan Karyawan Online (e-recruitment)”. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Investasi di bidang Sumber Daya Manusia merupakan investasi yang sangat penting, sekaligus memerlukan perhatian khusus dalam penanganannya. Sebagai salah satu elemen perusahaan, Manajemen Sumber Daya Manusia tidak dapat dipisahkan dari bidang manajemen lainnya dalam pencapaian tujuan perusahaan.Perencanaan dan usaha pemenuhan kebutuhan Sumber Daya Manusia, yang dilakukan dalam seleksi, bila dikelola secara profesional akan sangat menentukan mutu dan kesuksesan perusahaan. Dengan kata lain seleksi yang efektif akan memperoleh sumber daya yang baik untuk jangka waktu yang lebih panjang. Aplikasi ini dirancang untuk memudahkan dan membantu sebuah perusahaan untuk memudahkan pihak perusahaan dalam proses seleksi karyawan, khususnya pada proses penilaian hasil tes. Laporan ini memanfaatkan Analytical Hierarchy Process (AHP) sebagai model penentuan kriteria. Dalam aplikasi ini, pengguna diijinkan untuk menentukan kriteria apa saja yang dipakai beserta bobot dari kriteria-kriteria tersebut. Dengan perpaduan antara data kriteria serta bobot yang dimasukkan pengguna dengan data karyawan yang telah ada di perusahaan, aplikasi akan mampu menghasilkan rangking masing-masing pelamar berdasarkan besarnya nilai akhir. Semakin besar nilai seorang pelamar maka semakin bagus rangking yang diberikan berarti pula semakin sesuai dengan kriteria yang diharapkan oleh perusahaan. Pengujian aplikasi ini yaitu TOP (Tes Online Perusahaan) dilakukan dalam satu tahap yaitu pengujian perangkat lunak. Pada pengujian perangkat lunak menggunakan metode pengujian white box dan black box. Berdasarkan hasil pengujian unit dan validasi pada aplikasi TOP ( Tes Online Perusahaan) menunjukkan bahwa pada aplikasi telah terbentuk beberapa fitur utama yaitu pengelolaan kriteria, pengelolaan soal dan menjawab soal. Aplikasi TOP mampu untuk memfasilitasi sebuah instansi / perusahaan untuk melakukan pembuatan tes seleksi calon karyawan.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FT/2011/503/ 051104394 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 621 Applied physics > 621.3 Electrical, magnetic, optical, communications, computer engineering; electronics, lighting |
| Divisions: | Fakultas Teknik > Teknik Elektro |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 27 Feb 2012 14:35 |
| Last Modified: | 27 Feb 2012 14:35 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/141006 |
Actions (login required)
 |
View Item |