Supriadi (2015) Hubungan Tingkat Etos Kerja Dengan Tingkat Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Marsudi Waluyo Singosari Malang. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Etos kerja merupakan seperangkat sikap atau pandangan mendasar yang dipegang sekelompok manusia untuk menilai bekerja sebagai suatu hal yang positif bagi peningkatan kualitas kehidupan, sehingga mempengaruhi perilaku kerjanya. Etos kerja perawat pelaksana adalah sikap yang dianut oleh perawat dalam melakukan pekerjaan di rumah sakit. Sikap perilaku kerja yang baik merupakan salah satu aspek penting bagi perawat dalam pelayanan keperawatan di rumah sakit. Kinerja perawat di rumah sakit akan baik apabila perawat juga memiliki pandangan terhadap kerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan etos kerja dalam meningkatkan kinerja perawat di Rumah Sakit Marsudi Waluyo Singosari Malang. Desain penelitian yang digunakan adalah Cross Sectional. Sampel peneltian adalah perawat pelaksana Rumah Sakit Marsudi Waluyo. Sampel dipilih menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 30 perawat pelaksana. Berdasarkan uji hipotesa menggunakan uji Spearman Rank dengan tingkat kepercayaan 95% didapatkan nilai signifikasi sebesar 0.033 (p < 0.05) dan koefisien korelasi 0.052. Kesimpulan penelitian ini adalah terdapat korelasi bermakna antara tingkat etos kerja dengan tingkat kinerja perawat. Semakin tinggi etos kerja perawat, tingkat kinerja yang dihasilkan juga semakin tinggi.
English Abstract
The work ethic is a fundamental set of attitudes or views held by a group of people to assess work as a positive thing for the improvement of quality of life, thus affecting his behavior. Nurses work ethic is the attitude adopted by the nurses to work in the hospital. The attitude of good work habits is one important aspect for nurses in nursing care in hospital. Nursing Performance at the hospital would be good if the nurse also has a view of the good work. This study aimed to determine the relationship of the work ethic in improving the performance of nurses in Marsudi Waluyo Singosari Malang Hospital. Design of the study is cross-sectional. Study sample was nurses in Marsudi Waluyo Singosari Malang Hospital. The sample was selected using purposive sampling technique with a total sample of 30 nurses. Based on the hypothesis test using the Spearman Rank test with a confidence level of 95% obtained significance value of 0.033 (p <0.05) and a correlation coefficient of 0.052. The conclusion of this study is that there is a correlation between the work ethic with an increase in the performance of nurses. The higher the work ethic, the resulting performance levels are also high.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FK/2015/91/051500923 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 610 Medicine and health > 610.7 Education, research, nursing, services of allied health personnel > 610.73 Nursing and services of allied health personnel |
| Divisions: | Fakultas Kedokteran > Ilmu Keperawatan |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 08 Feb 2015 19:53 |
| Last Modified: | 08 Feb 2015 19:53 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/125732 |
Actions (login required)
 |
View Item |