Kencana, SenjaHardianaPutri (2016) Peran Job Characteristics Terhadap Perilaku Cyberloafing Pada Pegawai Pemerintahan. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran job characteristics terhadap perilaku cyberloafing pada pegawai pemerintahan. Subjek merupakan pegawai Pemerintah Kabupaten X berstatus PNS, berjumlah 131 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Pengambilan data menggunakan skala job characteristics berdasarkan teori Hackman & Oldham (1990) dan skala perilaku cyberloafing berdasarkan teori cyberloafing oleh Lim & Teo (2005). Pengujian hipotesis menggunakan teknik analisis regresi berganda. Hasil dari analisis menunjukkan bahwa secara parsial dimensi keragaman keterampilan, identitas tugas, arti tugas, otonomi, serta umpan balik tidak memiliki peran terhadap perilaku cyberloafing, yang berarti ketika masing-masing dimensi berdiri sendiri tidak memiliki peran terhadap perilaku cyberloafing. Namun ketika kelima dimensi pada job characteristics hadir bersama-sama menunjukkan peran signifikan untuk menurunkan perilaku cyberloafing.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIS/2016/6/051602135 |
| Commentary on: | Eprints 0 not found. |
| Subjects: | 100 Philosophy, parapsychology and occultism, psychology > 150 Psychology |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Psikologi |
| Depositing User: | Indah Nurul Afifah |
| Date Deposited: | 16 Mar 2016 15:34 |
| Last Modified: | 22 Oct 2021 08:29 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/122519 |
Preview |
Text
SKRIPSI_-_SENJA_HARDIANA.pdf Download (3MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |