Az Zahra, Auliya (2016) The Influence of Cultural Barrier On Cross-Cultural Communication and Employee Job Stress. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Cultural Barrier terhadap Komunikasi Lintas Budaya dan Stres Kerja Karyawan. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Cultural Barier yang terdiri dari Perbedaan Bahasa (X1), Sikap Etnosentrisme (X2), Perbedaan Sikap (X3), dengan varaibel terikat yaitu Komunikasi Lintas Budaya (Y1) dan Stres Kerja Karyawan (Y2) Jenis Penelitian yang digunakan yaitu penelitian penjelasan atau eksplanatori, dengan pendekatan kuantitatif. Lokasi penelitian ini dilakukan di PT. Krakatau Daedong Machinery. PT. Krakatau Daedong Machinery adalah anak cabang dari perusahaan PT. Krakatau Posco yang berasal dari Korea Selatan yang bergerak di bidang industri baja. Teknik pengambilan sample dalam penelitian ini menggunakan teknik simple random sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis path atau jalur. Hasil penelitian menunjukan bahwa Perbedaan Bahasa (X1) berpengaruh signifikan terhadap Komunikasi Lintas Budaya (Y1) dengan koefisien beta sebesar 0,453. Variabel Sikap Etnosentrisme (X2) menunjukan angka negative pada koefisien beta sebesar -0,079 yang artinya variabel ini tidak berpengaruh signifikan terhadap Komunikasi Lintas Budaya (Y1). Variabel Perbedaan Sikap meunjukan angka koefisien beta sebesar 0,424 yang artinya variabel ini berpengaruh signifikan terhadap Komunikasi Lintas Budaya (Y1). Hasil penelitian menunjukan bahwa Perbedaan Bahasa (X1) berpengaruh signifikan terhadap Stres Kerja Karyawan (Y2) dengan menunjukan angka koefisien beta sebesar 0,250. Variabel Sikap Etnosentrisme (X2) juga berpengaruh secara signifikan terhadap Stres Kerja Karyawan (Y2) dengan menunjukan angka koefisien beta sebesar 0,275. Variabel Perbedaan Sikap juga menunjukan angka koefiesn beta sebesar 0,249 yang artinya variabel ini memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Stres Kerja Karyawan (Y2). Hasil penelitian juga menunjukan variabel Komunikasi Lintas Budaya (Y1) berpengaruh secara signifikan terhdapa Stres Kerja Karyawan (Y2) dengan menunjukan angka koefisien beta sebesar 0,236.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2016/434/051607288 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Budi Wahyono Wahyono |
| Date Deposited: | 04 Aug 2016 14:15 |
| Last Modified: | 23 Nov 2021 01:20 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/118757 |
Preview |
Text
PENGARUH CULTURAL BARRIER TERHADAP KOMUNIKASI LINTAS BUDAYA DAN STRES KERJA KARYAWAN.pdf Download (1MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |