Usmany, TiaraPutri (2016) Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Pabrik Gondorukem dan Terpentin Sukun Perum Perhutani Kesatuan Bisnis Mandiri Industri Gondorukem. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penanaman nilai-nilai budaya organisasi perlu diperhatikan oleh perusahaan karena dapat meningkatkan komitmen dan kinerja karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui pengaruh signifikan budaya organisasi terhadap komitmen organisasional (2) mengetahui pengaruh signifikan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan (3) mengetahui pengaruh signifikan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Pabrik Gondorukem dan Terpentin Sukun Perum Perhutani Kesatuan Bisnis Mandiri Industri Gondorukem dan Terpentin II, Ponorogo. Penelitian ini menggunakan metode explanatory research, dengan pendekatan kuantitatif melalui kuisioner dan dokumentasi. Sampel pada penelitian ini berjumlah 43 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis jalur (path analysis). Berdasarkan hasil analisis data dan pengujian hipotesis yang telah dilakukan, maka dari penelitian ini dapat diambil kesimpulan sebagai berikut, pertama, terdapat pengaruh signifikan antara budaya organisasi terhadap komitmen organisasional dengan koefisien beta sebesar 0,672, sebesar 5,812 dan nilai probalitas (0,000) < 0,05. Kedua, terdapat pengaruh signifikan antara komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan dengan koefisien beta sebesar 0,403, sebesar 2,694 dan nilai probalitas (0,010) < 0,05. Ketiga, terdapat pengaruh signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan koefisien beta 0,378, sebesar 2,531 dan probabilitas (0,015) < 0,05 yang berarti ada pengaruh yang signifikan. Variabel budaya organisasi juga berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasional dengan besarnya pengaruh tidak langsung sebesar 0,271.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2016/200/051604861 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Budi Wahyono Wahyono |
| Date Deposited: | 18 Jul 2016 13:52 |
| Last Modified: | 18 Jul 2016 13:52 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/118495 |
Actions (login required)
 |
View Item |