Priyono, AriHendro (2016) Pengembangan Sumber Daya Manusia Melalui Pelatihan dalam Meningkatkan Kompetensi Tenaga Kerja Indonesia yang Bekerja ke Luar Negeri (Studi pada Kantor Cabang PT. Berkat Sukses Makmur Sejahtera),. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Tenaga Kerja Indonesia (TKI) merupakan sumber daya manusia internasional karena bekerja melalui lintas batas negara. Seiring dengan perkembangan pengiriman TKI, masih terdapat hal yang perlu diperbaiki yaitu kompetensi TKI. Pelatihan merupakan tempat untuk memberikan berbagai macam pengetahuan dan keterampilan kerja tentang pekerjaan di luar negeri yang bertujuan untuk menciptakan TKI agar lebih berkompeten dalam bidang kerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan dan mendeskripsikan pelatihan TKI pada Kantor Cabang PT. Berkat Sukses Makmur Sejahtera Malang (PT.BSMS), menganalisis faktor pendukung maupun faktor penghambat pelatihan, serta mendeskripsikan kompetensi TKI pasca mengikuti pelatihan. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan metode analisis data Miles & Huberman. Hasil dari penelitian ini menunjukan terdapat banyak perubahan pada TKI pasca mengikuti progam pelatihan seperti meningkatnya pemahaman tentang hal yang berhubungan dengan pekerjaannya, sikap kerja yang lebih baik (seperti meningkatnya inisiatif dalam bekerja, rasa bertanggung jawab, kedisiplinan waktu, semangat bekerja, mampu menilai beberapa kelemahan diri, memiliki kemauan untuk belajar hal-hal baru, peduli terhadap sesama, dan profesional dalam bekerja). Meningkatnya kemampuan berbahasa asing, dan meningkatknya pemahaman tentang kondisi lingkungan kerja di negara lain. Faktor pendukung pelatihan adalah ketersediaan alat pelatihan dan instruktur berpengalaman, tingginya motivasi TKI, dukungan rekan kerja dan keluarga Faktor penghambat pelatihan adalah perbedaan tingkat pemahaman TKI, rasa gugup atau canggung terhadap hal-hal baru, dan beberapa kebiasaan TKI yang masih kurang baik. Saran penelitian ini adalah mengoptimalkan teknologi informasi berupa internet ke dalam pelatihan, update informasi mengenai kompetensi di pasar kerja luar negeri dan upgrade program pelatihan.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2016/118/05160163833 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Budi Wahyono Wahyono |
| Date Deposited: | 28 Jun 2016 10:21 |
| Last Modified: | 28 Jun 2016 10:21 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/118309 |
Actions (login required)
 |
View Item |