Pramanda, RedityaPutra (2016) Pengaruh Kemudahan Dan Kemanfaatan Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Kantor Pusat Universitas Brawijaya Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem informasi digunakan dalam universitas mampu meningkatkan kinerja karyawan. Latar belakang dari penelitian ini melihat bahwa univeristas menjadi termotivasi dalam mengembangkan kualitas kinerja karyawan sehingga dapat mengoptimalkan dalam menyelesaikan pekerjaan dengan menggunakan sistem informasi. Jenis penelitian yang dilakukan adalah explanatory research atau penelitian penjelasan dengan menggunakan uji hipotesis dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 orang yang merupakan karyawan Kantor Pusat Universitas Brawijaya. Teknik Pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan sampel jenuh. Analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif dan analisis path (jalur). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan variabel Kemudahan Penggunaan TI (X1) terhadap variabel Use (Z) yang ditunjukkan nilai signifikansi 0,000 (< 0,005), terdapat pengaruh yang signifikan variabel Kemanfaatan Penggunaan TI (X2) terhadap variabel Use (Z) yang ditunjukkan nilai signifikansi 0,002 (<0,005), dan terdapat pengaruh yang signifikan variabel Use (Z) terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) yang ditunjukkan nilai signifikansi 0,001 (<0,005), penelitian ini juga menunjukkan pengaruh yang signifikan variabel Kemudahan Penggunaan TI (X1) terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) yang ditunjukkan nilai signifikansi 0,000 (<0,005), dan terdapat juga pengaruh Kemanfaatan Penggunaan TI (X2) terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) yang ditunjukkan nilai signifikansi 0,002 (<0,005). Dari nilai R square pengaruh Kemudahan Penggunaan TI (X1) dan Kemanfaatan Penggunaan TI (X2) terhadap Use (Z) sebesar 29,9% dan pengaruh Kemudahan Penggunaan TI (X1) dan Kemanfaatan Penggunaan TI (X2) yang diperkuat variabel Use (Z) terhadap Kinerja Karyawan (Y) yang berpengaruh sebesar 67,6%. Berdasarkan pengujian tersebut dapat diketahui bahwa variabel Use (Z) memperkuat variabel Kemudahan Penggunaan TI (X1) dan Kemanfaatan Penggunaan TI (X2) sehingga keduanya mempengaruhi variabel Kinerja Karyawan (Y).
English Abstract
This study aimed to determine the effect of information systems used in the university is able to improve employee performance. The background of this research see that Performance Management becomes motivated to improve the quality of employees so as to optimize performance in completing the work by using the information system. Type research is explanatory research or clarification research using hypothesis testing using a quantitative approach. The number of samples in this study amounted to 50 people who are employees of the Central Office of UB. Sampling technique used in this research is to use saturated samples. Analysis of the data used is descriptive statistics and path analysis (path). The results of this study indicate that there is significant influence variables Ease of Use IT (X1) to variable Use (Z) demonstrated the significant value of 0.000 (<0.005), a significant difference variable usefulness of IT (X2) to variable Use (Z) demonstrated the significant value of 0.002 (<0.005) and there is a significant effect of variables Use (Z) to variable Employee performance (Y) indicated significant value of 0.001 (<0.005). A significant difference variable Ease of Use IT (X1) to variable Employee performance (Y) demonstrated the significant value of 0.000 (<0.005), this study also shows the influence of usefulness of IT (X2) variable Employee performance (Y) shown significance value of 0.002 (<0.005). From the R square value Ease of Use IT (X1) and the usefulness of IT (X2) to Use (Z) of 29.9% and influence the ease of IT (X1) and the usefulness of IT (X2) reinforced variable that Use (Z) the Employee Performance (Y) which affects 67,6%. Based on these tests can be seen that the variable Use (Z) strengthen variable Ease of Use IT (X1) and the usefulness of IT (X2) so that both variables affecting employee performance (Y).
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2016/1086/051613016 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Kustati |
| Date Deposited: | 09 Jan 2017 08:35 |
| Last Modified: | 09 Jan 2017 08:35 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/118204 |
Actions (login required)
 |
View Item |