Rizki, Muhammad (2016) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawanpt Pln (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Pelayanan Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh secara simultan dan parsial lingkungan kerja fisik (X1) dan non fisik (X2) terhadap stres kerja (Y) pada karyawan PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Pelayanan Malang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research) dan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian penjelesan merupakan penelitian yang menyoroti hubungan antar variabel dan menguji hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Pelayanan Malang, dengan jumlah sampel sebesar 75 (tujuh puluh lima) orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan dokumentasi dengan menggunakan analisis regresi berganda dengan bantuan program SPSS for windows 23. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, analisis inferensial dan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian, dapat diketahui bahwa perubahan variabel stres kerja (Y) dapat dijelaskan oleh variabel lingkungan kerja fisik (X1) dan variabel lingkungan kerja non fisik (X2) sebesar 34,6 persen sedangkan sisanya sebesar 65,4 persen dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Pada uji hipotesis yang telah dilakukan terdapat pengaruh signifikan secara simultan dan parsial dari lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap variabel stres kerja karyawan. Variabel lingkungan kerja secara parsial mempunyai pengaruh yang negatif yang artinya semakin baik lingkungan kerja dapat menurunkan stres kerja karyawan. Variabel lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap stres kerja karyawan. Hal ini ditunjukkan dengan besarnya koefisien regresi lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik secara berurutan sebesar -0,224 dan -0,483 serta nilai signifikansi lingkungan kerja fisik sebesar 0,007 (0,007<0,05) dan lingkungan kerja non fisik sebesar 0,009 (0,009<0,05). Pihak perusahaan diharapkan dapat mempertahankan serta meningkatkan akan lingkungan kerja, karena lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara simultan maupun parsial terhadap stres kerja karyawan.
English Abstract
The research goals were to explain the simultant and partially of physical (X1) and non-physical (X2) to work stress (Y) at the employer of PT PLN (Persero)’s employee at Malang Service Area of East Java Distribution. Research type is explanatory research method with quantitative approach. Explanatory research is research that highlight relationship between variable and evaluating hypothesis which has formulated before. Population are employee of PT PLN (Persero) at Malang Service Area, East Java Distribution with seventy-five employee has picked as research sample. Technique for collecting data in this study is questionnaires and documentation with double analytic regression, using SPSS for windows 23 software. This research use descriptive analysis, inferential and doubled linier regression. The result are the changes of working stress (Y) variable could be explained by physical (X1) and non-physical (X2) working environment variable as 34,6 percent and the balance about 65,4 percent remainder are affected by different factor that doesn’t covered by research. While evaluating hypothesis, there are significant effect simultaneously and partially from physical and non-physical working environment on employee work stress variable. Working environment variable as partial have negative effect that mean if there is better working environment will reduce employee’s work stress. Working environment give sicnificant effect on employee’s work stress. This is shown by the regression coefficient physical work environment and non-physical work environment in a sequentially of -0,224 and -0,483 along with significant phisycal working environment value about 0,007 (0,007<0,05) and non-physical working environment about 0,009 (0,009<0,05). Business side expect can defense and enhance about the working environment, because the working environment affected simultaneously and partially with the employee’s stress working.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2016/1038/051612560 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Kustati |
| Date Deposited: | 08 Dec 2016 14:23 |
| Last Modified: | 08 Dec 2016 14:23 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/118162 |
Actions (login required)
 |
View Item |