Sinaga, AndriBennydictus (2015) Persepsi Karyawan Tetap Atria Hotel & Conference Malang Atas Perlunya Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi Karyawan Tetap Atria Hotel & Conference Malang. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) deskripsi variabel persepsi keselamatan kerja, persepsi kesehatan kerja, motivasi dan kinerja karyawan, 2) pengaruh persepsi keselamatan kerja terhadap motivasi kerja, 3) pengaruh persepsi kesehatan kerja terhadap motivasi kerja, 4) pengaruh persepsi keselamatan kerja terhadap kinerja , 5) pengaruh persepsi kesehatan kerja terhadap kinerja , 6) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Atria Hotel & Conference Malang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif. Sampel sebanyak 55 orang responden yang merupakan karyawan Atria Hotel & Conference Malang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik proportional random sampling. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dengan penyebarab kuisioner. Analisis data yang di gunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis jalur. Hasil penelitian ini diketahui bahwa: 1) variabel persepsi keselamatan kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap variabel motivasi (Z) dengan koefisian beta sebesar 0,428 dan tingkat signifikasi 0,000 (p>0,05); 2) variabel persepsi kesehatan kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap variabel motivasi kerja (Z) dengan koefisian beta sebesar 0,451 dan tingkat signifikasi 0,000 (p>0,05); 3) variabel persepsi keselamatan kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja (Y) dengan koefisian beta sebesar 0.342 dan tingkat signifikasi 0,002 (p>0,05); 4) variabel persepsi kesehatan kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja (Y) dengan koefisian beta sebesar 0,365 dan tingkat signifikasi 0,002 (p>0,05); 5) variabel motivasi (Z) berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja (Y) dengan koefisian beta sebesar 0,271 dan tingkat signifikasi 0,034 (p>0,05). Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh, diharapkan pihak perusahaan dapat mempertahankan serta meningkatkan pelayanan terhadap keselamatan kerja, karena variabel persepsi keselamatan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja, sehingga kinerja karyawan akan semakin baik. Dengan demikian perusahaan akan semakin mudah dalam mencapai tujuannya.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2015/837/051509134 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Budi Wahyono Wahyono |
| Date Deposited: | 16 Dec 2015 14:16 |
| Last Modified: | 16 Dec 2015 14:16 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/117936 |
Actions (login required)
 |
View Item |