Anggriawan, KokoHappy (2015) Pengaruh Insentif dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan CV Suka Alam (Kaliwatu Rafting. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini dilakukan sebagai bentuk pengamatan terhadap pengaruh insentif dan motivasi terhadap kinerja karyawan yang selama ini masih menjadi persoalan penting di sejumlah perusahaan. Insentif sebagai balas jasa terhadap karyawan yang berprestasi dan motivasi sebagai pendorong semangat kerja karyawan secara langsung memberikan pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan sehingga karyawan dapat bekerja dengan baik dan bersungguh-sungguh. Sebagai upaya dalam meningkatkan kinerja karyawan yaitu dengan memberikan insentif bagi para karyawan yang berprestasi sehingga akan menimbulkan motivasi dari dalam diri karyawan untuk berusaha bekerja lebih baik lagi dari sebelumnya. Jenis penelitian yang dilakukan ini adalah penelitian explanatory, dimana peneliti melakukan observasi dalam pengumpulan data penelitian serta mencatat data seperti adanya, menganalisis dan menjelaskan data tersebut. Penelitian berlangsung di CV Suka Alam (Kaliwatu Rafting) Kota Batu dengan mengambil populasi pada karyawan secara menyeluruh. Hal ini didasarkan pada jumlah seluruh karyawan yang hanya mencapai 104 orang. Sehingga pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan secara acak dan besarnya sampel yang diambil berjumlah 83 responden. Tujuan dari peneltian ini adalah untuk mengetahui pengaruh signifikan pemberian insentif dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada CV Suka Alam (Kaliwatu Rafting) secara parsial. Serta untuk mengetahui insentif dan motivasi secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil keseluruhan penelitian ini dapat disimpulkan bahwa variabel bebas mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja karyawan secara simultan dan parsial. Dan dari sini dapat diketahui bahwa kedua variabel bebas tersebut yang paling dominan pengaruhnya terhadap Kinerja karyawan adalah Insentif karena memiliki nilai koefisien beta dan t hitung paling besar.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2015/738/051508127 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Budi Wahyono Wahyono |
| Date Deposited: | 26 Nov 2015 08:54 |
| Last Modified: | 26 Nov 2015 08:54 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/117824 |
Actions (login required)
 |
View Item |