Sari, AnggunIrmaya (2015) Pengembangan Kapasitas dalam Dimensi Penguatan Organisasi. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
PP Nomor 6 Tahun 2008 tentang Pedoman Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintah Daerah telah menjadi pengungkit utama bagi upaya perwujudan kapasitas pemerintah daerah. Selanjutnya pada Peraturan Presiden RI Nomor 59 Tahun 2012 tentang Kerangka Nasional Pengembangan Kapasitas Daerah pada pasal 6 disebutkan bahwa Pengembangan Kapasitas organisasi sangat penting dalam rangka membentuk organisasi yang efektif, efisien, rasional dan proporsional. Penguatan organisasi diperlukan pada Dinas Pendidikan Kota Malang sebagai langkah perbaikan kinerja organisasi. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis penguatan organisasi serta memaparkan berbagai faktor pendukung dan penghambat dalam pelaksanaan penguatan organisasi. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Fokus penelitian ini meliputi kepemimpinan, budaya organisasi, komunikasi dan beberapa faktor pendukung (sarana dan prasarana, komitmen pegawai) dan faktor penghambat (kurangnya SDM, Resistensi dari staf) dalam proses penguatan organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses penguatan organisasi pada Dinas Pendidikan Kota Malang cukup sesuai dengan konsep pengembangan kapasitas dalam dimensi penguatan organisasi dan berpedoman pada peraturan hukum yang telah ditetapkan. Hubungan ketiga dimensi penguatan organisasi (Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Komunikasi) adalah bahwa kepemimpinan yang mampu melaksanakan tugas dan fungsinya secara optimal dalam pendelegasian kewenangan kepada bawahan maka akan menciptakan suatu budaya organisasi yang kondusif, produktif, responsif, dan kuat melalui komunikasi yang efektif dan koordinatif sehingga stabilitas dan peningkatan kinerja organisasi dapat optimal dan berkesinambungan. Namun masih terdapat beberapa faktor penghambat dalam proses penguatan organisasi sehingga proses penguatan organisasi belum terlaksana secara optimal. Rekomendasi yang perlu diperhatikan oleh Dinas Pendidikan Kota Malang terkait penguatan organisasi yang sebaiknya diperbaiki yaitu: budaya organisasi yang responsif perlu ditanamkan pada semua anggota organisasi, perbaikan pola komunikasi eksternal yang lebih efektif, permohonan penambahan staf pada bidang DIKMEN (Pendidikan Menengah) dan pada bidang Sub Bagian Penyusunan Program, dan pembinaan terhadap resistensi dari staf yang tergolong kecil.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2015/523/051507268 |
| Subjects: | 300 Social sciences > 351 Public administration |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Publik / Negara |
| Depositing User: | Budi Wahyono Wahyono |
| Date Deposited: | 08 Oct 2015 10:48 |
| Last Modified: | 08 Oct 2015 10:48 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/117590 |
Actions (login required)
 |
View Item |