Ningsih, NiaOktavia (2015) Peran Serikat Pekerja dan Manajemen dalam Membina Hubungan Industrial (Studi pada PG. Kebon Agung Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Suatu perusahaan dapat berhasil mencapai tujuannya melalui pemeliharaan hubungan semua pihak yang tersangkut dalam proses produksi. Pemeliharaan hubungan tersebut di Indonesia berpedoman kepada falsafah bangsa berupa silasila Pancasila sehingga dinamakan hubungan industrial pancasila. Hubungan industrial pancasila yang terbina dengan baik dalam suatu perusahaan dapat menciptakan ketenangan kerja, lingkungan kerja yang kondusif dan hubungan kerja yang harmonis. Serikat pekerja sebagai perwakilan karyawan dan manajemen sebagai perwakilan perusahaan dalam mengelola modal perusahaan berupa karyawan memiliki peran yang sangat penting dalam membina hubungan industrial pancasila di perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran hubungan industrial, peran serikat pekerja, peran manajemen, dan mengetahui gambaran hubungan industrial pancasila yang ada di PG. Kebon Agung Malang. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara, dokumentasi dan observasi. Terdapat tiga komponen analisis data yang digunakan, yaitu reduksi data, penyajian data dan menarik kesimpulan. Hasil penelitian pada PG. Kebon Agung menunjukan bahwa hubungan industrial selama ini telah terpelihara dengan baik, dimana hubungan manajemen dan serikat pekerja telah memasuki tahapan akomodatif sehingga kesejahteraan karyawan terjamin yang dapat mencegah aksi mogok kerja. Serikat pekerja di PG. Kebon Agung telah berperan dengan optimal sesuai kewajibanya sebagai organisasi perwakilan karyawan yang terwujud dalam pembuatan PKB, menyelesaikan perselisihan dalam lembaga bipartit secara musyawarah dan mewadahi aspirasi karyawan sehingga keinginan karyawan bisa dikordinasi yang berdampak pada terciptanya hubungan industrial yang harmonis. Peran manajemen dalam memelihara hubungan karyawan telah berfungsi dengan baik melalui perannya mengambil keputusan dalam aksi tindakan nyata. Peran tersebut terlihat dalam mengatasi gangguan yang dapat mengganggu aktivitas operasional perusahaan dan peran dalam bernegosiasi terkait dengan pengelolaan ketenagakerjaan di perusahaan. Pengurus serikat pekerja dan manajemen di PG. Kebon Agung telah berupaya semaksimal mungkin untuk selalu menjaga hubungan industrial pancasila di perusahaan terpelihara dengan baik. Masing-masing pihak telah saling bekerjasama untuk menerapkan sila-sila Pancasila dalam menjalankan aktivitas industrialnya salah satunya melalui adanya PKB sebagai dasar pelaksanaanya.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2015/311/051504603 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 19 Aug 2015 09:04 |
| Last Modified: | 19 Aug 2015 09:04 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/117352 |
Actions (login required)
 |
View Item |