Erlangga, BagusPradana (2015) Perencanaan Sumberdaya Pustakawan (Studi pada Perpustakaan Pusat Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Pustakawan adalah tenaga professional yang dalam kehidupan sehari-hari berkecimpung dengan dunia buku. Perpustakaan Perguruan Tinggi Negeri adalah perpustakaan yang terdapat pada Perguruan Tinggi Negeri, yang mempunyai tujuan untuk membantu Perguruan Tinggi Negeri dalam mencapai tujuannya. Perpustakaan Perguruan Tinggi Negeri harus didukung oleh pustakawan-pustakawan yang berpotensi. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui sejauh mana perencanaan sumberdaya pustakawan yang dilakukan oleh Perpustakaan Pusat UIN Maulana Malik Ibrahim Malang dan juga untuk mengetahui faktor-faktor yang menjadi penghambat dan pendukung dalam perencanaan sumberdaya pustakawan pada Perpustakaan Pusat UIN Maulana Malik Ibrahim Malang. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Dengan menggunakan penelitian deskriptif dengan pendekatan metode kualitaitif, maka peneliti berusaha menggambarkan secara nyata fenomena-fenomena yang ada yang berkaitan dengan perencanaan sumber daya pustakawan di perpustakaan UIN Malang. Pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Lokasi penelitian berada pada Perpustakaan Pusat UIN Maulana Malik Ibrahim Malang, sedangkan situs di dalam penelitian ini adalah seluruh bidang pustakawan yang ada pada Perpustakaan UIN Maulana Malik Ibrahim Malang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan sumberdaya pustakawan yang dilakukan oleh Perpustakaan Pusat UIN Maulana Malik Ibrahim Malang telah berjalan melalui proses perencanaan sumberdaya pustakawan, adanya kekurangan pustakawan dapat diketahui dengan proses Analisis Beban Kerja (ABK) pada perencanaan sumberdaya pustakawan. Dalam proses perencanaan sumberdaya pustakawan juga tidak lepas dari kendala-kendala, antara lain yaitu kemampuan lembaga dalam merekrut pustakawan, tidak serta merta harus ada pustakawan yang dibutuhkan, karena semua itu membutuhkan proses. Dalam proses perencanaan sumberdaya pustakawan, maka sebaiknya kemampuan lembaga dalam merekrut pustakawan lebih direncanakan secara matang kebutuhan pustakawannya berapa, bidang apa saja yang membutuhkan pustakawan dan latar belakang pendidikan dari calon pustakawan. Juga harus disesuaikan dengan melihat anggaran perpustakaannya.
English Abstract
The librarian for professionals is in daily life dabbling in the book. The librarian can guarantee the availability of resources librarian that is talented and berpotensial when necessary. The library state universities must be supported by librarians that have the potential .A librarian at the state university must be active and creative in undertaken any activities independently and also establish cooperation that synergistically with fellow the librarians friend , to academics , as well as the related agencies working within or from other the state university.The study is done to understand the extent resources planning a librarian who performed by central library uin maulana malik ibrahim malang and also to know the factors that be a barrier and supporters in planning a librarian in central library resources uin maulana malik ibrahim malang. This study using methods descriptive with a qualitative approach.By the use of research descriptive with the approach a method of kualitaitif, then the researcher tried to describe in a tangible manner existing phenomena relating to resources planning a librarian at the library of uin malang.Data collection through observation, interviews and documentation.Research locations is at central library uin maulana malik ibrahim malang, while the site in in this research was all areas librarian who is on a library uin maulana malik ibrahim malang. The results of research shows that planning resources librarian who carried out by the library center uin maulana unfortunate ibrahim malik has been running through the planning process resources librarian , the lack of a librarian can be seen with the process of analysis workload ( crew members on planning resources librarian .In the planning process resources librarian also not separated from constraints, among other institutions is the ability of the librarian in recruiting , does not necessarily there must be a librarian who needed , because all it takes the process. In the planning process resources librarian , and should be the ability of the librarian in recruiting more carefully planned this librarians the needs of how , the field of anything that requires a librarian and educational background of a candidate a librarian .Must also be adapted to see this libraries budget.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2015/310/051504602 |
| Subjects: | 000 Computer science, information and general works > 020 Library and information sciences |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Perpustakaan |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 18 Aug 2015 15:28 |
| Last Modified: | 18 Aug 2015 15:28 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/117351 |
Actions (login required)
 |
View Item |