Wardani, PutriCahyaKusuma (2014) Pengaruh Stres Kerja Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Non Medis Rsud Ibnu Sina Gresik). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Tujuan utama dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja, mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja, mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan, mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan, mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, mengetahui stres kerja berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja melalui kepuasan kerja, mengetahui kualitas kehidupan kerja berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja melalui kepuasan kerja. Jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian penjelas (explanatory research). Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 karyawan dan merupakan sampel jenuh. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis PLS. Untuk menganalisis data tersebut menggunakan program Smart PLS (partial least square). Berdasarkan hasil analisis PLS diketahui bahwa terdapat pengaruh langsung variabel Stres kerja (X1) mempunyai pengaruh negatif yang signifikan terhadap kepuasan Kerja (Y1) dengan nilai sebesar -0.231. Variabel kualitas kehidupan kerja (X2) mempunyai pengaruh positif yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (Y2) dengan nilai sebesar 0,766. Variabel stres kerja (X1) mempunyai pengaruh negatif yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y2) dengan nilai sebesar -0,211. Pengaruh langsung kualitas kehidupan kerja (X2) mempunyai pengaruh yang positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y2) dengan nilai sebesar 0,511. Variabel kepuasan kerja (Y1) mempunyai pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y2) dengan nilai sebesar 0,275. Terdapat pengaruh tidak langsung pada variabel stres kerja (X1) terhadap kinerja karyawan (Y2) melalui kepuasan kerja (Y1) dengan nilai sebesar -0,064. Variabel kualitas kehidupan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y2) dengan melalui kepuasan kerja (Y1) dengan nilai sebesar 0,211.
English Abstract
The Main Objectives Of This Research Were To Determine The Effect Of Job Stress On Job Satisfaction, Quality Of Work Life To Determine The Effect On Job Satisfaction, To Determine The Effect Of Job Stress On Employee’s Performance, To Determine The Effect Of The Quality Of Work Life On Employee Performance, To Determine The Effect Of Job Satisfaction On Employee’s Performance, To Analyze The Effect Of Job Stress On Employee’s Performance Indirectly Through Job Satisfaction, And Knowing The Quality Of Work Life Directly Affects The Performance Through Job Satisfaction. This Type Of Study Is A Explanatory Research. The Sample In This Study Is 100 Employees And A Saturated Sample. Analysis Of The Data In This Study Using Descriptive Statistical Analysis And PLS (Partial Least Square) Analysis. Based On The Analysis Of Smart PLS Is Known That There Is A Direct Effect Of Work Stress Variables (X1) Has A Significant Negative Effect On Job Satisfaction (Y1) With A Value Of -0231. Variable Quality Of Work Life (X2) Has A Significant Positive Effect On Employee Job Satisfaction (Y2) With A Value Of 0.766. Work Stress Variables (X1) Has A Significant Negative Effect On Employee Performance (Y2) With A Value Of -0.211. Directly Influence The Quality Of Work Life (X2) Has A Significant Positive Effect On Employee Performance (Y2) With A Value Of 0.511. Job Satisfaction Variable (Y1) Has A Significant Positive Effect On Employee Performance (Y2) With A Value Of 0.275. There Is No Indirect Effect On Job Stress Variable (X1) On Employee Performance (Y2) Through Job Satisfaction (Y1) With A Value Of -0.064. Variable Quality Of Work Life (X2) On Employee Performance (Y2) Through The Job Satisfaction (Y1) With A Value Of 0,211.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2014/783/051500168 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Budi Wahyono Wahyono |
| Date Deposited: | 15 Jan 2015 07:27 |
| Last Modified: | 22 Oct 2021 22:56 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/116928 |
Preview |
Text
Putri_Cahya_Kusuma__full_.pdf Download (10MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |