Aprilianti, Silvia (2014) Gaya Kepemimpinan Lurah Sebagai Upaya Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Pembangunan (Studi pada Kelurahan Sukun Kecamatan Sukun Kota Malang)”. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Proses pemerintahan yang baik tercermin dari kepemimpinan seorang pemimpinnya. Seorang pemimpin merupakan ujung tombak berhasil atau tidaknya dalam mewujudkan visi dan misi yang diembannya. Pemimpin rakyat dapat menumbuhkan kepercayaan kepada masyarakat yang dipimpinnya dengan gaya kepemimpinan yang sesuai dengan keinginan masyarakatnya. Dengan gaya kepemimpinan yang sesuai diharapkan dapat meningkatkan pertisipasi masyarakat pada program pembangunan daerahnya. Demikian pula dengan gaya kepemimpinan Lurah Sukun Kota Malang yang demokratis. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui, menganalisis, dan mendeskripsikan gaya kepemimpinan Lurah di Kelurahan Sukun, Kecamatan Sukun, Kota Malang dan untuk mengetahui peningkatan partisipasi masyarakat Kelurahan Sukun dalam mewujudkan pembangunan partisipatif. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Fokus penelitian dalam penelitian ini adalah Kepemimpinan Lurah di Kelurahan Sukun, Kecamatan Sukun, Kota Malang yang meliputi gaya kepemimpinan Lurah Sukun Kota Malang, pengambilan keputusan oleh Lurah Sukun dalam melaksanakan tugasnya, cara berkomunikasi Lurah Sukun, cara memberi perintah Lurah Sukun, pengawasan yang dilakukan oleh Lurah Sukun, dan pembagian pekerjaan yang dilakukan oleh Lurah Sukun. Selain itu peningkatan partisipasi masyarakat Kelurahan Sukun dalam pembangunan juga menjadi fokus dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan Lurah Sukun adalah berdasarkan gaya kepmimpinan demokratis. Dalam pengambilan keputusan, Lurah Sukun selalu berkoordinasi dengan staf-stafnya, selain itu cara berkomunikasi Lurah Sukun sudah baik, yaitu selalu menjalin komukasi dengan warganya. Cara memberi perintah Lurah Sukun pun bersifat demokrasi, yaitu tidak memaksakan kehendak namun dengan memberikan arahan yang baik agar kesadaran warga tumbuh dengan sendirinya. Lurah Sukun selalu berusaha hadir di setiap pelaksanaan program pembangunan di Kelurahan Sukun dalam rangka pengawasan. Pembagian pekerjaan pun dilakukan berdasarkan kapasitas SDM masing-masing tanpa memandang latar belakang pendidikannya. Peningkatan partisipasi masyarakat Kelurahan Sukun diciptakan melalui program kerja pembangunan yang disusun dalam Musrenbang (musyawarah perencanaan pembangunan). Partisipasi warga tercipta melalui gotongroyong pembangunan jalan, kerja bakti lingkungan, perumusan perencanaan pembangunan Kelurahan serta dengan adanya saran yang selalu di ungkapkan mayarakat kepada Lurah dalam rangka terciptanya lingkungan Kelurahan Sukun yang lebih baik.
English Abstract
The process of good governance is reflected in the leadership of the Leader . A leader is the example of a spear success or failure in achieving the vision and mission. The leader of the people can grow the trust to his community with a style of leadership in accordance with the desire of his people. With a correct leadership expected to increase public participation to develop their territory. Similarly with the democratic leadership style of Head of Kelurahan Sukun. The aim of this research is to know, analyzing, and describe the style of leadership in Kelurahan Sukun, Sukun Subdistrict, Malang City and to know increased public participation in Kelurahan Sukun in order to achieve participative development. This research using a descriptive research with qualitative approach. Focus on this research is the leadership style of Head of Kelurahan Sukun, Sukun Subdistrict, Malang City, decision making by the Head of Kelurahan Sukun in conducting his duty, the way he communicate, the way he to separate the divison. Besides to increase public participation in Kelurahan Sukun on development also be the focus of this research. Result of this research showed that the style of Head of Kelurahan Sukun is based on democratic leadership style. His decision making is always by coordinated with his staffs, besides the way he communicate is good, which always communicate with his People. The way of Head of Kelurahan Sukun giving order also democratic, which not imposing his will but with give good direction so the public awareness grow it self. Head of Kelurahan Sukun always try to present in every development event program in Kelurahan Sukun in order to supervise. The division of work is done based on the capacity of each human resources education regardless of their background. Improvement of public participation in Kelurahan Sukun was created by development of working program that arranged in Musrenbang (musyawarah perencanaan pembangunan). Public participation created through Gotong Royong of road development , social work environment , the formulation of Kelurahan development planning and with the suggestion that expressed from society always to Head of Kelurahan Sukun in order to the develop of a better environment
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2014/772/051500037 |
| Subjects: | 300 Social sciences > 351 Public administration |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Publik / Negara |
| Depositing User: | Budi Wahyono Wahyono |
| Date Deposited: | 06 Jan 2015 08:21 |
| Last Modified: | 22 Oct 2021 22:53 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/116916 |
Preview |
Text
SKRIPSI_FIX.pdf Download (12MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |