Faiqoh, ZuliaMaharatun (2014) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada karyawan Bank Saudara KC Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja mempunyai pengaruh secara simultan dan parsial terhadap Kinerja Karyawan Bank Saudara KC Malang. Tujuan penelitian adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja secara simultan dan parsial terhadap Kinerja Karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan adalah seluruh karyawan Bank Saudara KC Malang yang berjumlah 35 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh (sensus). Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menyebar kuesioner. Analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini diketahui bahwa terdapat pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan dengan persamaan Y = 9,465 + 0,244X1 + 0,359X2 koefisien regresi X1 (Lingkungan Kerja) sebesar 0,244 (b1), menunjukkan besarnya pengaruh X1 (Lingkungan Kerja) terhadap Y (Kinerja Karyawan). Koefisien regresi X2 (Motivasi Kerja) sebesar 0,359 (b2), menunjukkan besarnya pengaruh X2 (Motivasi Kerja) terhadap Y (Kinerja Karyawan). Koefisien korelasi berganda (R) sebesar 0,762, menunjukkan bahwa secara bersama-sama terdapat hubungan yang kuat dan searah antara Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan sebesar 76,2%. Dari hasil analisa regresi linier berganda nilai koefisien determinasi (R square) sebesar 0,580. Angka ini menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja dapat menjelaskan variasi atau mampu memberikan kontribusi terhadap variabel Kinerja Karyawan sebesar 58,0%, menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja merupakan faktor yang dapat meningkatkan kinerja karyawan Bank Saudara KC Malang.
English Abstract
Problem of research is whether Work Environment and Work Motivation have simultaneous and partial influence on Employee Performance of Bank Saudara of Malang Branch Office. The objective of research is to examine and to analyze the influence of Work Environment and Work Motivation simultaneously and partially on Employee Performance. Research type is explanatory research with quantitative approach. The sample is all employees of Bank Saudara of Malang Branch Office who are counted for 35 persons. Sampling technique is saturated sampling (census). Data collection method is questionnaire. Data analysis tools are descriptive analysis and multiple linear regression analysis. Result of research indicates that there is simultaneous and partial influence of Work Environment and Work Motivation on Employee Performance as shown by Equation Y = 9.465 + 0.244 X1 + 0.359 X2. Coefficient of regression X1 (Work Environment) is 0.244 (b1) showing the influence rate of X1 (Work Environment) on Y (Employee Performance). Coefficient of regression X2 (Work Motivation) is 0.359 (b2) indicating the influence rate of X2 (Work Motivation) on Y (Employee Performance). Coefficient of multiple correlations (R) is 0.762 which means that there is a simultaneous, strong and unidirectional influence between Work Environment and Work Motivation on Employee Performance by 76.2 %. Based on result of analysis over multiple linear regressions, coefficient of determination (R-square) is 0.580. This value means that Work Environment and Work Motivation can explain the variations of Employee Performance or contribute to Employee Performance for 58.0 %. It is also indicated that Work Environment and Work Motivation are factors which improve the performance of employee of Bank Saudara of Malang Branch Office.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2014/585/051407336 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 24 Oct 2014 11:47 |
| Last Modified: | 23 Oct 2021 04:09 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/116705 |
Preview |
Text
051407336.pdf Download (4MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |