Prasetyo, AgungBudi (2014) Pengaruh Kemudahan Dan Kemanfaatan Website Terhadap Kinerja (Survei Pada Karyawan Dinas Komunikasi dan Informatika Jawa Timur (KOMINFO JATIM)),. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Perkembangan teknologi informasi yang semakin hari semakin pesat berdampak pada perilaku pengguna informasi. Kebutuhan informasi yang lebih murah dan cepat menuntut para pemberi informasi untuk memiliki sebuah media online. Informasi yang disajikan bisa dengan mudah didapatkan oleh pengguna informasi dengan media informasi online, salah satunya adalah sebuah website. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kemudahan dan kemanfaatan website terhadap kinerja. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kemudahan dan kemanfaatan website yang terdiri dari variabel Kemudahan website (X1) dan variabel Kemanfaatan website (X2) terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) secara simultan dan parsial dengan mengadopsi model TAM (Technology Acceptance Model). Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan sample sebanyak 109 responden karyawan Dinas Komunikasi Dan Informatika Jawa Timur (KOMINFO JATIM). Analisis data yang digunakan yaitu analisis deksriptif, uji asumsi klasik dan analisis linear berganda dengan uji hipotesis menggunakan uji F dan uji t. Hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa variabel Kemudahan website (X1) dan Kemanfaatan website (X2) mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y). Besarnya kontribusi dari kedua variabel bebas tersebut terhadap kinerja adalah 17,6%, sedangkan sisanya 82,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Variabel Kemudahan website (X1) dan Kemanfaatan website (X2) mempunyai pengaruh simultan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai uji F signifikan. Variabel Kemudahan website (X1) memiliki pengaruh parsial terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai uji-t signifikan dan variabel Kemanfaatan website (X2) memiliki pengaruh parsial terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai uji-t signifikan dari penelitian ini dapat diambil kesimpulan bahwa Kemudahan website (X1) dan Kemanfaatan website (X2) mempunyai pengaruh signifikan secara simultan dan parsial terhadap Kinerja Karyawan (Y).
English Abstract
The development of information technology is advancing greatly into daily life and it is indeed influencing the behavior of information user. Information that is acquired in cheaper and fast ways has forced the information provider to produce online media. Information may be easily obtained by the user of information in the online information media, especially through a website. This research attempts to understand the influence of accessibility and utilization of website on performance. The objective of this research is to acknowledge the influence of accessibility and utilization of website, with variables of Accessibility of Website (X1) and Utilization of Website (X2) on variable of Employee Performance (Y) in simultaneous and partial ways by adopting TAM (Technology Acceptance Model). Research type is explanatory research. Data collection method is using questionnaire with sample of 109 respondents of the employees of The Official of Communication and Information at East Java (KOMINFO JATIM). Data analysis includes descriptive analysis, classical assumption test and multiple linear analysis. Hypothesis test is using F-test and t-test. Result of research indicates that Accessibility of Website (X1) and Utilization of Website (X2) have influenced Employee Performance (Y). The contribution of both independent variables to performance is 17.6 %, while the remaining 82.4 % are influenced by other unobserved variables. The Accessibility of Website (X1) is partially influencing Employee Performance (Y) with significant t-test. The Utilization of Website (X2) is also partially influencing Employee Performance (Y) with significant t-test. It is then concluded that Accessibility of Website (X1) and Utilization of Website (X2) have significant influence either simultaneously or partially on Employee Performance (Y).
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2014/55/051401960 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Budi Wahyono Wahyono |
| Date Deposited: | 19 Mar 2014 11:30 |
| Last Modified: | 22 Oct 2021 14:07 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/116667 |
Preview |
Text
skripsi_full.pdf Download (4MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |