Anjani, Merysa (2014) Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kinerja Karyawan (studi pada Karyawan Bagian Produksi PT International Power Mitsui Operation & Maintenance Indonesia (IPMOMI) Paiton),. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan gambaran Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di PT. IPMOMI Paiton, serta menjelaskan Pengaruh variabel Keselamatan Kerja ) dan Kesehatan Kerja ( ) secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan (Y). Penelitian ini menggunakan metode explanatory research, dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang disebarkan kepada 41 karyawan bagian produksi di PT. IPMOMI Paiton. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda yang dibantu dengan komputer program SPSS 16.0 for windows. Berdasarkan hasil analisis deskriptif diperoleh gambaran rata-rata hasil jawaban responden untuk variabel keselamatan kerja ) adalah setuju dengan nilai mean sebesar 4,08. Pada variabel kesehatan kerja ( ) mayoritas responden juga memberikan jawaban setuju dengan nilai mean yaitu 4,00. Dapat diketahui pada variabel kinerja karyawan (Y) rata-rata hasil jawaban responden juga menunjuk pada jawaban setuju, hal ini ditunjukkan dengan nilai mean sebesar 4,30. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa mayoritas responden menyetujui keselamatan kerja ) dan kesehatan kerja ( ) yang diberikan perusahaan cukup baik dan meningkatkan kinerja pada karyawan (y). Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial variabel keselamatan kerja ) dan kesehatan kerja ( ) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Hal ini ditunjukkan dengan hasil uji parsial untuk keselamatan kerja ) diperoleh nilai signifikansi t sebesar 0,019 yang lebih kecil dari α sebesar 0,05 (0,019<0,05). Hasil uji parsial variabel kesehatan kerja ( ) mempunyai koefisien beta tertinggi sebesar 0,517 dan signifikansi t paling kecil sebesar 0,000. Hasil uji simultan diperoleh nilai signifikansi f sebesar 0,000 yang lebih kecil dari α sebesar 0,05 (0,000<0,05). Berdasarkan hasil penelitian, maka disarankan agar PT. IPMOMI dapat mempertahankan serta meningkatkan standar keselamatan dan kesehatan kerja (K3) agar dapat memberikan rasa aman dalam bekerja serta meningkatkan kinerja pada karyawan.
English Abstract
The research aims to explain the occupational health and safety at PT. IPMOMI, and influence of variables safety ) and health ( ) simultaneously and partially on employee performance (Y). The research method used is explanatory research, by using questionnaire as to collect data from 41 employees in the production department at PT. IPMOMI Paiton. Data analysis used in this research is descriptive analysis and multiple regression using spss 16.00 for windows. Based on descriptive analysis results, in average the respondent agree on occupational safety variable ) with the value of 4.08. Majority of respondent also agree with occupational health variable ( ) with mean value of 4,00. The result on employee performance variable (Y) also showed that the respondent agree with employee performance variable (Y) by mean value of 4,30. Descriptive analisis showed that the majority of respondents agreed safety ) and healt ( ) wich is quite given the company and improve the employee performance (Y) The multiple linear regression analysis showed that simultaneously and partially occupational safety ) and occupational health ( ) has a significant influence on employee performance (Y). This is shown by the results obtained using partially test of significance t value of 0,019 is less than α of 0,05 (0,019 <0,05). Partially results occupational health variables (x2) has the highest beta coefficient of 0,517 and t the smallest significance of 0,000. This is shown by the results obtained using simultaneous test of significance f value of 0,000 is less than α of 0,05 (0,000 <0,05). Based on the research results, it is suggested that PT. IPMOMI can maintain and improve safety and healt standards (K3) in order to provide a sense of security in their work and to improve the performance of the employee.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2014/51/051401926 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Budi Wahyono Wahyono |
| Date Deposited: | 14 Mar 2014 14:53 |
| Last Modified: | 22 Oct 2021 13:59 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/116625 |
Preview |
Text
PENGSRUH_K3_TERHSDAP_KINERJA_KARYAWAN_(STUDI_PADA_KARYAWAN_BAGIAN_PRODUKSI_PT._ITMOMI_PAITON)_FIX.pdf Download (6MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |