Wibowo, Mukti (2014) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Kandatel Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Kandatel Malang. Latar belakang dari penelitian ini melihat bahwa karyawan akan mencapai kepuasan kerja yang tinggi terhadap perusahaan jika didukung oleh lingkungan kerja yang baik dalam perusahaan tersebut. Oleh karena itu, perusahaan perlu menciptakan lingkungan kerja yang baik dan kondusif agar kepuasan kerja karyawan lebih baik. Jenis penelitian yang dilakukan adalah explanatory research atau penelitian penjelasan dengan menggunakan uji hipotesis dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah populasi dalam penelitian ini berjumlah 61 orang yang merupakan karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Kandatel Malang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan oleh peneliti adalah sampling jenuh. Analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif dan analisis regresi linier berganda Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan variabel bebas lingkungan kerja fisik (X1) dan lingkungan kerja non fisik (X2) berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat yaitu kepuasan kerja karyawan (Y) yang dapat dilihat dari nilai (sig) F < α yaitu 0,000 < 0,05 serta nilai Adjusted R Square menunjukan angka sebesar 0,530 yang berarti bahwa variabel tersebut memberikan kontribusi sebesar 53,0% terhadap kepuasan kerja karyawan. Secara parsial yang dapat dilihat dari hasil uji t yang menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja fisik (X1) mempunyai tingkat signifikansi 0,211. Sedangkan variabel lingkungan kerja non fisik (X2) mempunyai tingkat signifikansi 0,120. Berdasarkan perhitungan tersebut, dapat disimpulkan bahwa secara parsial lingkungan kerja fisik (X1) dan lingkungan kerja non fisik (X2) memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (Y).
English Abstract
This study aimed to determine the effect of the work environment on satisfied of performance employee PT. Telekomunikasi Indonesia Kandatel Malang. The background of this research see that employees will achieve higher satisfied of performance to the company if it is supported by good working environment in the company. Therefore, companies need to create a good working environment and conducive for better satisfied of performance employee. Type of research is explanatory research or research explanations using hypothesis testing using a quantitative approach. Total population in this study amounted to 61 people who are employees of PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Kandatel Malang. The sampling technique used by researchers are sampling saturated. Analysis of the data used are descriptive statistics and regresi linier berganda analysis. These results indicate that the independent variables simultaneously physical working environment (X1) and non-physical work environment (X2) significantly affects the dependent variable is employee satisfied of performance (Y) which can be seen from the value (sig) F <α is 0.000 <0, 05 as well as the value of Adjusted R Square shows a figure of 0.530 which means that these variables accounted for 53,0% of the satisfied of performance employee. Partially, that can be seen from the results of the t test showed that the physical work environment variables (X1) has a significance level of 0.211. While the non-physical work environment variables (X2) has a significance level of 0.120. Based on these calculations, it can be concluded that the partial physical working environment (X1) and nonphysical work environment (X2) has a significant influence on satisfied of performance employee (Y).
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2014/470/051406823 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 06 Oct 2014 15:01 |
| Last Modified: | 22 Oct 2021 13:32 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/116583 |
Preview |
Text
051406823.pdf Download (2MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |