Prakoso, Rayka Dantyo (2014) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. AXA Financial Indonesia Cabang Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Lingkungan kerja mempunyai peran yang penting dalam pencapaian kinerja karyawan. Hal ini disebabkan karena adanya lingkungan kerja yang menyenangkan membuat karyawan akan bekerja lebih bergairah dan bersemangat untuk mencapai kinerja yang lebih baik. Selain lingkungan kerja, motivasi juga penting pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja di kantor secara umum sudah baik, hal ini dapat dilihat dari gaji serta insentif yang diberikan, setiap karyawan atau individu yang bekerja dalam suatu perusahaan mempunyai keinginan untuk mendapatkan gaji yang sesuai dan cocok dengan harapannya, jika karyawan mendapatkan gaji yang sesuai dengan harapannya maka karyawan akan lebih termotivasi dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. AXA Financial Indonesia Cabang Malang, menganalisis dan menjelaskan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. AXA Financial Indonesia Cabang Malang, serta menganalisis dan menjelaskan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. AXA Financial Indonesia Cabang Malang. Penelitian ini menggunakan metode penjelasan (explanatory research). Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis jalur. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, yang berarti bahwa lingkungan kerja yang baik, dapat memotivasi karyawan dalam bekerja. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, yang berarti bahwa semakin baik respon karyawan tentang lingkungan kerja, maka akan semakin meningkat pula kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, yang berarti bahwa semakin meningkat motivasi kerja, maka akan semakin meningkat pula kinerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja, yang berarti bahwa lingkungan kerja yang menyenangkan dapat memotivasi karyawan untuk bekerja lebih baik sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan.
English Abstract
The work environment has an important role in the achievement of employee performance. This is because the presence of a pleasant work environment make employees will work more passionate and eager to achieve better performance. In addition to the work environment, the motivation is also important its influence on employee performance. The motivation of working at the Office in General is good, it can be seen from the salaries and incentives provided, any employees or individuals who work in a company have a desire to get the appropriate salaries and match his expectations, if employees get a salary that fits the expectation then employees will be more motivated in their work. This study aims to analyze and explain the influence of the work environment on employee motivation at PT. AXA Financial Indonesia Malang Branch, analyze and explain the influence of the work environment on the performance of employees at PT. AXA Financial Indonesia Malang Branch, as well as to analyze and explain the influence of work motivation on employee performance at PT. AXA Financial Indonesia Malang Branch. This study uses an explanatory research. The analysis technique used is descriptive analysis and path analysis. Based on the results of the analysis indicate that the work environment significantly influence work motivation, which means that a good working environment, can motivate employees to work. Work environment have a significant effect on the performance of employees, which means that the better the response of employees on the work environment, it will also increase the performance of employees. Work motivation significant effect on the performance of employees, which means that the increased motivation to work, it will also increase the performance of employees. The work environment affects employee performance through motivation to work, which means that a pleasant work environment can motivate employees to work better so that it can improve the performance of employees.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2014/408/051406299 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 03 Oct 2014 14:15 |
| Last Modified: | 29 Dec 2021 02:03 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/116515 |
Preview |
Text
051406299.pdf Download (3MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |