Wardani, AriyanKusuma (2014) Pelaksanaan Pendidikan Dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat Iv Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Nganjuk). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Dalam skripsi ini yang menjadi masalah utama ialah pendidikan dan pelatihan kepemimpinan yang dilaksanakan oleh Badan Kepegawaian daerah Kabupaten Nganjuk tidak ada evaluasi pasca diklat terhadap peserta yang telah kembali pada instansi masing-masing. Sehingga menarik peneliti untuk menganalisis evaluasi pasca diklatpim IV dilihat dari konsekuensi peserta setelah mengikuti diklat. Pada penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif yang bermaksud untuk menjelaskan atau menggambarkan keadaan yang sebenarnya terjadi sesuai dengan fakta serta mencari solusi yang dapat dipecahkan dari masalah ini.untuk memperoleh data peneliti melakukan wawancara kepada pihak terkait dengan pedoman wawancara dan catatan lapang yang kemudian dianalisis untuk memperoleh data yang benar-benar relevan. Dari penelitian ini menghasilkan : bahwa pendidikan dan pelatihan kepemimpinan yang dilaksanakan oleh BKD Kabupaten Nganjuk khusus dalam jenjang Eselon IV yakni jenjang karir PNS terendah, hal ini dikarenakan Nganjuk sebagai daerah Kabupaten menjadikan wewenang kekuasaanya untuk melaksanakan diklatpim pada jenjang terendah. Dalam pelaksanaannya, peserta dinilai secara langsung ketika ia melaksanakan pendidikan. Akan tetapi setelah kembali pada instansi masing-masing, yang seharusnya dilakukan evaluasi pasca diklat, namun tidak dilaksanakan evaluasi lebih lanjut. Sebagai konsekuensi peserta setelah mereka kembali pada instansi masing-masing mereka merasakan peningkatan dalam kinerjanya setelah melaksanakan diklatpim IV. Namun kenyataan yang ada setelah satu tahun diklatpim berlalu keadaan seperti sebelumnya. Dimana kedisiplinan, semangat kerja menjadi kembali seperti semula. Hal ini dikarenakan tidak adanya monitoring pasca diklat yang seharusnya dilakukan setiap saat untuk mengendalikan atau memantau kinerja peserta. Oleh karena itu peneliti memberikan saran bahwa setelah adanya diklat seharusnya dilakukan monitoring evaluasi yang bertahap guna memantau kinerja pegawai. Karena diklat merupakan tujuan untuk meningkatkan kinerja maka pemberian reward, atau punishment sangat diperlukan untuk pengendalian diri peserta diklat.
English Abstract
The main problem, there is no evaluation to the trainees of education and leadership training level IV (Diklat.Pim.Tk.IV) which has beenimplementedbyBadan Kepegawaian Daerah Kabupaten Nganjuk. The trainees justreturned back intowork unit without continous monitoring and evaluation. This problem is attracting researchers to analyzing the evaluation especially the trainees afterthey graduated from leadership training level IV (Diklat.Pim.Tk.IV). This study, using descriptive study with a qualitative approach that intends to explain or describe the real situation which occurs between the facts and find solutions of problems. Researchers using interview tool to obtain relevant data from interviewsresult. The result from this study :As a district, Nganjuk have authority to implemented education and leadership training level IV (Diklat.Pim.Tk.IV) for the lowest level of PNS. In practice, the traineed have been assessed directly, but in fact, there is no continous evaluation after they returned back in to their unit. A few weeks after education and training, the trainees felt that their performance increased, but its not too long, because after one year the trainees will back to the normal, same as before they attended the education and training. Their dicipline and performance decreases. This is the reason, monitoring and evaluation are very important to do by BKD Kabupaten Nganjuk. Advice fromresearchers : BKD Kabupaten Nganjuk suppose to do continous monitoring and evaluation for the trainees. It is useful to keep increase their performance and dicipline. Reward and punisment is also important for the trainees self control.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2014/33/051401733 |
| Subjects: | 300 Social sciences > 351 Public administration |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Publik / Negara |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 10 Mar 2014 14:43 |
| Last Modified: | 24 Oct 2021 12:13 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/116430 |
Preview |
Text
051401733.pdf Download (7MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |