Praja, DinarRomadhonaAprilia (2013) Sistem Rekrutmen Pejabat Dalam Rangka Peningkatan Kualitas Sumber Daya Aparatur. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Tugas Pemerintah Bukan Hanya Mengurusi Politik Dan Korupsi Saja, Tetapi Juga Memberikan Kesejahteraan Dan Pelayanan Yang Baik Bagi Masyarakatnya Secara Adil Dan Merata, Tidak Terkecuali Dengan Pemerintah Daerah. Karena Itu Dalam Usahanya Memenuhi Kebutuhan Masyarakat, Pemerintah Daerah Haruslah Menyediakan Sumber Daya Aparatur Pemerintah Yang Berkualitas. Sehubungan Dengan Kesiapan Aparatur Pemerintah Dalam Melayani Masyarakat Maka Mekanisme Dalam Sistem Rekrutmen Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan Struktural Perlu Dilakukan Dengan Professional Dan Sesuai Dengan Peraturan Yang Berlaku, Sehingga Membentuk Perilaku Pejabat Yang Memiliki Kredibilitas Yang Baik, Sehingga Dapat Mewujudkan Penyelenggaraan Pemerintah Yang Baik Dan Bersih. Tujuan Penelitian Ini Adalah Untuk Mengetahui Sistem Rekrutmen Pejabat Struktural, Kualitas Pejabat Struktural Dan Kendala-Kendala Yang Dihadapi Dalam Pelaksanaan Rekrutmen Di Pemerintah Kabupaten Ponorogo. Penelitian Ini Menggunakan Teori Pemerintah Daerah, Meliputi Pengertian Pemerintah Daerah, Fungsi Pemerintah Daerah Dan Otonomi Daerah. Selain Itu Juga Terdapat Teori Manajemen Sumber Daya Manusia (Aparatur), Pengertian Sumber Daya Manusia, Kualitas Sumber Daya Manusia (Aparatur), Rekrutmen Jabatan Sruktural. Penelitian Ini Menggunakan Jenis Penelitian Diskriptif Dengan Pendekatan Kualitatif. Sedangkan Sumber Data Yang Digunakan Adalah Data Primer Dan Sekunder. Teknik Pengumpulan Data Menggunakan Teknik Wawancara, Observasi, Dan Juga Dokumentasi. Instrument Yang Digunakan Peneliti Adalah Pedoman Wawancara,Catatan Lapangan,Dan Peneliti Sendiri. Kemudian Yang Terakhir Adalah Analisis Data Meliputi: Reduksi Data, Penyajian Data, Dan Penarikan Kesimpulan Atau Verifikasi. Kesimpulan Yang Peneliti Peroleh Selama Masa Penelitian Bahwa Peran Pemerintah Daerah Dalam Peningkatan Kualitas Sumber Daya Aparatur Melalui Rekrutmen Pejabat Strukutual Di Kabupaten Ponorogo Masih Belum Sepenuhnya Memenuhi Persyaratan Dalam Peraturan Pemerintah Yang Berlaku Di Indonesia. Meskipun Demikian, Pemerintah Kabupaten Ponorogo Berusaha Untuk Mengatasi Hal Tersebut Dengan Melakukan Pengembangan Sumber Daya Aparatur Melalui Pemberian Kesempatan Penyelenggaraan Diklat PIM. Dengan Adanya Usaha Tersebut Diharapkan Dapat Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Aparatur Pejabat Struktural
English Abstract
Government Task Is Not Only Politic And Corruption, But Also Providing The Best Services And Good Welfare For The Society, Local Government Are Also Involved. Local Government Must Provide High Quality Government Apparatus In Order To Fulfilling The Society Needs. Regarding To Government Apparatus Readiness On Serving Society, A Structural Position Mechanism Of Civil Officers Recruitment System Must Be Done Professionally And Appropriately With The Legal Rules, So It Can Shape Good Credibility Official Behavior, So It Can Make A Clean And Tidy Government The Purpose Of This Study Is To Investigated Structural Official Recruitment System, Official Quality And The Problems Occurred During Recruitment Implementation In District Government Of Ponorogo. This Study Uses The Basic Theory Of The Local Government Theories, Including Local Government Comprehension, Function And Autonomy. In Addition, There Is Theory Of Human Resources Management (Apparatus), And Structural Position Recruitment. This Research Uses Descriptive Study With Qualitative Approachment. The Source Data Are Primary And Secondary. The Data Are Collected By Interview, Observation And Documentation Technics. Instrument Used By Researcher Are Interview, Field Note And The Researcher Itself. Data Analysis Is The Last Includes : Data Reduction, Presentation, And Conclusion Or Verification. The Conclusion Retrieved During Research Time Is, The Role Of Local Government In Apparatus Resource Improvement Through Structural Officer Recruitment Is Not Qualified Enough With Applied Rules In Indonesia. But, District Government Of Ponorogo Trying To Solve This Problem With Doing Apparatus Human Resources Through Diklat PIM So With This Effort, Structural Apparatus Officer Resource Can Be Improved
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2013/507/051311053 |
| Subjects: | 300 Social sciences > 351 Public administration |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Publik / Negara |
| Depositing User: | Budi Wahyono Wahyono |
| Date Deposited: | 04 Dec 2013 11:11 |
| Last Modified: | 22 Oct 2021 02:14 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/116054 |
Preview |
Text
Tanda_Pengesahan.pdf Download (2MB) | Preview |
Preview |
Text
BAB_I-V.pdf Download (3MB) | Preview |
Preview |
Text
Lembar_Persetujuan+pengesahan+orisinalitas.pdf Download (2MB) | Preview |
Preview |
Text
Cover_Skripsi.pdf Download (1MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |