Nugraha, Gilang (2013) Pengaruh Insentif Finansial Dan Insentif Non Finansial Terhadap Motivasi Dan Semangat Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Bank Negara Indonesia Persero Tbk. Kantor Cabang Utama Madura). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian Ini Dilakukan Atas Dasar Untuk Mengetahui Pengaruh Insentif Finansial Dan Insentif Non Finansial Terhadap Motivasi, Serta Pengaruh Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan. Pt. Bank Negara Indonesia Persero Tbk. Kantor Cabang Utama Madura Menerapkan Insentif Finansial Dan Insentif Non Finansial Sebagai Pendorong Atau Alat Untuk Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan. Adanya Motivasi Dalam Diri Karyawan, Diharapkan Dapat Juga Mendorong Semangat Kerja Karyawan. Latar Belakang Dari Penelitian Ini Adalah Bagaimana Perusahaan Mampu Menggunakan Insentif Finansial Dan Insentif Non Finansial Semaksimal Mungkin Dalam Meningkatkan Motivasi Karyawan. Adanya Motivasi Dalam Diri Karyawan Maka Dapat Mendorong Karyawan Bekerja Dengan Giat. Motivasi Juga Dapat Mendorong Semangat Kerja Karyawan, Dimana Dengan Adanya Motivasi Dan Semangat Kerja Maka Dapat Mendorong Karyawan Untuk Mendayagunakan Seluruh Keterampilannya Dalam Membantu Perusahaan Mencapai Tujuannya. Penelitian Ini Juga Bertujuan Untuk Mengetahui Gambaran Dan Signifikansi Pengaruh Insentif Finansial Dan Insentif Non Finansial Terhadap Motivasi Kerja Karyawan, Serta Pengaruh Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan. Teori Yang Dikemukakan Meliputi Pengertian Insentif, Tujuan Pemberian Insentif, Jenis-Jenis Insentif, Pemberian Insentif Yang Efektif, Pengertian Motivasi Kerja, Tujuan Pemberian Motivasi, Asas-Asas Motivasi, Alat-Alat Motivasi, Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemberian Motivasi, Dimensi Motivasi Kerja, Jenis Dan Model Pemberian Motivasi, Metode-Metode Pemberian Motivasi, Teori-Teori Motivasi, Pengertian Semangat Kerja, Arti Pentingnya Semangat Kerja, Indikator Semangat Kerja, Faktor- Faktor Yang Mempengaruhi Tinggi Rendahnya Semangat Kerja, Cara Meningkatkan Semangat Kerja, Teori Yang Menjelaskan Tentang Hubungan Insentif Finansial Dan Insentif Non Finansial, Serta Hubungan Motivasi Dengan Semangat Kerja. Metode Penelitian Ini Yang Digunakan Adalah Metode Explanatory , Dengan Menggunakan Kuisoner Sebagai Alat Pengumpul Data Yang Disebarkan Kepada 70 Karyawan Pt. Bank Negara Indonesia Persero Tbk. Kantor Cabang Utama Madura Sebagai Sampel. Analisa Data Dalam Penelitian Ini Menggunakan Analisis Path Yang Dibantu Dengan Software Spss 16 . Dari Hasil Pengolahan Data Dengan Menggunakan Spss Diperoleh Hasil Bahwa Variabel Insentif Finansial Berpengaruh Signifikan Terhadap Motivasi Karyawan. Besarnya Kontribusi Insentif Finansial (X1) Yang Secara Langsung Mempengaruhi Motivasi (Y1) Sebesar 0,2632 = 0,0691 Atau 6,91%. Sedangkan Variabel Insentif Non Finansial Berpengaruh Signifikan Terhadap Motivasi Karyawan. Besarnya Kontribusi Insentif Non Finansial (X2) Yang Secara Langsung Mempengaruhi Motivasi (Y1) Sebesar 0,2802 = 0,0784 Atau 7,84%. Untuk Variabel Motivasi Diperoleh Hasil Bahwa Motivasi Berpengaruh Signifikan Terhadap Semangat Kerja Karyawan. Besarnya Kontribusi Motivasi (Y1) Yang Secara Langsung Mempengaruhi Semangat Kerja (Y2) Sebesar 0,3462 = 0,1197 Atau 11,97%.
English Abstract
The Research Was Conducted On The Basis To Determine The Effect Of Financial Incentives And Non-Financial Incentives On Motivation, As Well As The Effect Of Motivation On Employee Morale. PT. Bank Negara Indonesia Persero Tbk. Kantor Cabang Utama Madura Implementing Financial Incentives And Non-Financial Incentives As A Driver Or A Tool To Increase Employee Motivation. Motivation Within Employees, Is Expected To Also Encourage Employee Morale. The Background Of This Research Is How The Company Is Able To Use Financial Incentives And Non-Financial Incentives As Much As Possible To Increase Employee Motivation. Motivation Within Employees That ncourages Employees To Work Diligently. Motivation Can Also Encourage Employee Morale, Which In The Presence Of Motivation And Morale, It Can Encourage Employees To Utilize All His Skills In Helping The Company Achieve Its Goals. This Study Also Aims To Reveal The Significance And Influence Of Financial Incentives And Non-Financial Incentives On Employee Motivation, As Well As The Impact Of Motivation On Employee Morale. Involves Understanding The Theory Proposed Incentives, Incentive Goals, The Types Of Incentives, Effective Incentives, Understanding Work Motivation, Motivation Goals, Motivational Principles, Motivational Tools, The Factors That Influence Motivation, Work Motivation Dimension , The Type And Model Of Motivation, Methods Of Motivation, Theories Of Motivation, Morale Sense, The Importance Of Morale, Morale Indicators, The Factors That Affect The Level Of Morale, Improving Morale, The Theory That Describes The Ties Financial Incentives And Non-Financial Incentives, As Well As Relationships With Morale Motivation. The Research Method Used Is Explanatory Method, By Using The Questionnaire As A Data Collection Tool To Be Distributed To 70 Employees Of PT. Bank Negara Indonesia Persero Tbk. Main Branches Madura As A Sample. Analysis Of The Data In This Study Using Path Analysis Is Aided By Software SPSS 16. From The Data Processing By Using SPSS Result That The Financial Incentive Variables Significantly Influence Employee Motivation. The Contribution Of Financial Incentives (X1) That Directly Affect Motivation (Y1) Of 0.2632 = 0.0691 Or 6.91%. While Non-Financial Incentive Variables Significantly Influence Employee Motivation. The Contribution Of Non-Financial Incentives (X2) That Directly Affect Motivation (Y1) Of 0.2802 = 0.0784 Or 7.84%. For Motivation Variable Result That Motivation Significantly Influence Employee Morale. The Contribution Of Motivation (Y1) That Directly Affect Morale (Y2) Of 0.3462 = 0.1197 Or 11.97%.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2013/490/051310737 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Budi Wahyono Wahyono |
| Date Deposited: | 21 Nov 2013 15:24 |
| Last Modified: | 22 Oct 2021 02:07 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/116039 |
Preview |
Text
Skripsi_Gilang_Nugraha_0810320269.pdf Download (5MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |