Wardhani, ElokKusuma (2012) Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik terhadap Motivasi dan Prestasi Kerja Karyawan (Studi pada karyawan kantor direksi Perusahaan Daerah Perkebunan Kabupaten Jember),. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Organisasi saat ini menuntut adanya perubahan. Perubahan manajemen dalam suatu organisasi atau perusahaan akan terjadi dengan baik apabila lingkungan mendukung sepenuhnya baik dari tingkat atas maupun dari bawah. Mengingat pentingnya peran sumber daya manusia dalam organisasi diperlukan untuk memacu motivasi kerja karyawan. Perusahaan harus bisa menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan bagi mereka yang pada akhirnya terdapat rangsangan atau keinginan untuk bersedia memberikan seluruh kemampuan demi kemajuan perusahaan. Upaya peningkatan prestasi kerja karyawan tidak akan berjalan secara efektif apabila tidak didukung dengan lingkungan kerja yang nyaman dalam organisasi. Oleh karena itu, dalam lingkungan kerja organisasi, sebaiknya disediakan fasilitas yang dapat mendorong karyawan, sehingga dapat mencapai prestasi kerja. Tujuan penelitian yaitu untuk menjelaskan dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap prestasi kerja karyawan dan untuk menjelaskan dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Penelitian yang dilakukan termasuk jenis penelitian survei dengan metode analisis deskriptif. Penelitian ini dilakukan dengan dua analisis data, yaitu analisis deskriptif dan analisis jalur atau Path. Analisis dsekriptif dalam penelitian ini digunakan untuk menganalisis data dengan cara mendiskripsikan atau menggambarkan data yang telah terkumpul sebagaimana adanya tanpa bermaksud membuat kesimpulan yang berlaku umum. Analisis jalur atau Path adalam penelitian ini digunakan apabila secara teori kita yakin berhadapan dengan masalah sebab akibat. Tujuan menggunakan analisis Path ini adalah untuk menerangkan akibat langsung atau idak langsung seperangkat variabel sebagai variabel penyebab terhadap variabel lainnya yang merupakan variabel akibat. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, dengan analisis jalur dapat diketahui bahwa variaebl bebas lingkungan kerja fisik (X) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja (Y1) dan prestasi kerja karyawan (Y2) Perusahaan Daerah Perkebunan Kab. Jember. Hal ini ditunjukkan dengan nilai sig.F sebesar 0,000 < α= 0,05 sehingga menghasilkan keputusan H0 ditolak dan Ha diterima. Diketahui juga R Adjusted untuk lingkungan kerja fisik terhadap motivasi kerja sebesar 0,517 menunjukkan kontribusi sebesar 52,6% terhadap motivasi kerja (Y1) sedangkan sisanya 47,4% dipengaruhi variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Sedangkan R Adjusted untuk lingkungan kerja fisik terhadap prestasi kerja sebesar 0,561 menunjukkan kontribusi sebesar 56,1% terhadap prestasi kerja karyawan (Y2) sedangkan sisanya sebesar 43,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian, maka dapat dikemukakan beberapa saran yang diharapkan bisa bermanfaat bagi perusahaan atau pihak yang berkepentingan, antara lain sebagai berikut: Bagi perusahaan sebaiknya memperbaiki kondisi lingkungan kerjanya, karena variabel lingkungan kerja fisik hanya memperoleh rata-rata 4,13 dibandingkan dengan variabel yang lain, melaksanakan evaluasi secara rutin untuk lebih meningkatkan kondisi lingkungan kerja fisik yang baik agar dapat meningkatkan motivasi kerja dan prestasi kerja karyawan dan mempertahankan hubungan baik antar karyawan, sehingga dapat meningkatkan komunikasi yang lebih bersahabat antar pimpinan dengan karyawan agar dapat menciptakan motivasi kerja dan prestasi kerja yang lebih baik.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2012/357/051202632 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 03 Sep 2012 13:37 |
| Last Modified: | 22 Oct 2021 07:01 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/115471 |
Preview |
Text
051202632.pdf Download (3MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |