Pramitr, Fitriana Kusumaningrum (2011) Strategi Pengelolaan dan PengembanganKemampuan Inti untuk Satuan Polisi Pamong Praja (Studi pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Madiun),. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Dalam skripsi ini peneliti membahas mengenai Kemampuan inti Satuan Polisi Pamong Praja Kota Madiun khususnya pada peran dan fungsi Satuan Polisi Pamong Praja Kota Madiun. Kemampuan Inti pada masalah peran dan fungsi Satuan Polisi Pamong Praja lebih difokuskan pada strategi pengelolaan dan pengembangan kemampuan inti. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh perlu dicapainya kemampuan inti sebagai wujud pengembangan organisasi. Dengan demikian dapat meningkatkan kinerja Satuan Polisi Pamong Praja sebagai penegak peraturan, serta meningkatkan pelayanan kepada masyarakat dalam masalah ketentraman dan ketertiban. Penelitian ini menggunakan teknik penelitian kualitatif yang didasarkan pada informasi pihak-pihak terkait yang digabungkan dengan teori-teori dasar yang menunjang. Data primer adalah hasil wawancara dengan Kepala Operasional Ketentraman dan Ketertiban Satuan Polisi Pamong Praja Kota Madiun. Untuk memperoleh data dan informasi dilakukan dengan jalan wawancara menggunakan pedoman wawancara dan catatan lapangan. Dari data yang diperoleh kemudian dianalisis untuk memperoleh data yang benar-benar relevan dengan tujuan penelitian.Fokus penelitiannya adalah strategi pengelolaan dan pengembangan kemampuan inti, kompetensi inti dari Satuan Polisi Pamong Praja yang di dalamnya organisasi, kelompok, dan individu. Selain itu juga untuk mengetahui kendala yang dihadapi dalam menyelesaikan masalah ketertiban masyarakat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Strategi pengelolaan dan pengembangan kemampuan inti melalui pelaksanaan tugas, pokok, dan fungsi; 2) Peningkatan Sumber Daya Aparatur yang dikembangkan melalui pendidikan dan pelatihan yang diikuti oleh beberapa pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Madiun. Selain itu juga belajar dari lingkungan yang dimaknai dengan ( Learning by doing ). 3) Kemampuan inti yang dimiliki yaitu dengan keberlanjutan misi organisasi untuk meningkatkan kinerja organisasi. 4) Kendala yang dihadapi antaralain kurangnya tingkat kesadaran masyarakat pada peraturan, permasalahan yang selalu berubah-ubah, kurangnya penguasaan teknologi, kurangnya fasilitas dalam melaksanakan tugas dan fungsi dimasyarakat.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2011/266/ 051102814 |
| Subjects: | 300 Social sciences > 351 Public administration |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Publik / Negara |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 19 Jul 2011 10:20 |
| Last Modified: | 30 Dec 2021 02:35 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/114883 |
Preview |
Text
051102814.pdf Download (2MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |