MDevidAbdiApriyanto, (2010) Analisis Prosedur Rekruitmen, Seleksi dan Penempatan Karyawan (Studi pada PT. Semen Gresik (Persero) Tbk. ). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Dalam suatu perusahaan faktor sumber daya manusia merupakan kunci dari pencapaian tujuan perusahaan secara keseluruhan. Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas maka setiap perusahaan harus mempunyai dan menjalankan sistem pengadaan karyawan yang tepat, salah satunya adalah dengan melakukan proses rekruitmen, seleksi dan penempatan karyawan. Berhasil tidaknya karyawan untuk memenuhi tuntutan perusahaan, sangat tergantung pada tepat tidaknya prosedur pelaksanaan rekruitmen, seleksi dan penempatan karyawan yang dilakukan perusahaan terhadap calon karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis prosedur rekruitmen, seleksi dan penempatan karyawan, serta mengetahui permasalahan-permasalahan yang dihadapi dan kebijakan-kebijakan yang diterapkan oleh PT. Semen Gresik (Persero) Tbk, berkaitan dengan prosedur rekruitmen, seleksi dan penempatan karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif-kualitatif. Teknik pengumpulan datanya adalah melalui wawancara, dokumentasi dan observasi. Sedangkan analisis datanya terdiri dari analisis terhadap prosedur rekruitmen, analisis terhadap prosedur seleksi dan analisis terhadap prosedur penempatan karyawan. Berdasarkan penelitian dan pengolahan data penulis dapat menyimpulkan bahwa dalam pelaksanaan prosedur rekruitmen, seleksi dan penempatan karyawan yang dilakukan PT. Semen Gresik (Persero) Tbk, didasarkan pada kebutuhan karyawan pada masing-masing divisi dan kebutuhan jumlah karyawan jangka panjang lima tahunan. Saran yang dapat penulis berikan adalah dalam melaksankan prosedur rekruitmen hendaknya perusahaan melakukan evaluasi dengan memberikan penilaian-penilaian terhadap kinerja karyawan, dan pada prosedur pelaksanaan seleksi hendaknya perusahaan menambahkan seleksi tahap wawancara pendahuluan, sebelum wawancara tahap akhir sedangkan dalam prosedur penempatan karyawan perusahaan perlu ditambahkan siapa yang melakukan pengesahan penempatan karyawan sehingga dalam struktur organisasi dapat diketahui tugas dan wewenang jabatan dengan jelas.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2010/381/051002978 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 03 Nov 2010 09:50 |
| Last Modified: | 21 Oct 2021 08:21 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/114525 |
Preview |
Text
051002978.pdf Download (3MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |