DhimasSatriaNugraha (2010) Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Semangat Kerja Karyawan : Studi pada Karyawan Pabrik Gula Meritjan Kediri. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian dengan judul Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Semangat Kerja Karyawan yang dilakukan di PG. Meritjan Kediri ini bertujuan untuk menggambarkan dan menganalisis lingkungan kerja fisik terhadap semangat kerja karyawan. lingkungan kerja fisik adalah keadaan di sekitar kantor seperti cahaya, warna, udara, suara, musik yang mempengaruhi karyawan dalam menjalankan pekerjaannya. Sedangkan semangat kerja adalah sikap individu untuk melakukan pekerjaan dengan lebih giat, bekerjasama, berdisiplin dan tanggung jawab sehingga pekerjaan dapat dilaksanakan dengan lebih cepat dan baik. Berdasarkan tujuan penelitian yang telah ditetapkan, maka jenis penelitian ini dapat digolongkan sebagai penelitian penjelasan atau explanatory. Sampel yang digunakan yaitu meliputi seluruh karyawan PG. Meritjan Kediri yang berjumlah 90 responden. Sedangkan teknik pengambilan data berupa kuisoner dan wawancara. Sedangkan penyajian hasil analisis menggunakan analisis regresi linier sederhana yang dibantu dengan computer program SPSS for windows versi 17.00. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Lingkungan kerja fisik (X) ternyata memberikan pengaruh terhadap semangat kerja karyawan, artinya lingkungan kerja fisik ini memberikan manfaat yang nyata bagi karyawan dengan nilai koefisien regresi positif sebesar 0,951. Karena bertanda positif maka apabila lingkungan kerja fisik ditingkatkan, maka semangat kerja karyawan Pabrik Gula Meritjan Kediri akan meningkat. Besarnya pengaruh atau kontribusi yang diberikan oleh lingkungan kerja fisik terhadap semangat kerja karyawan dapat diketahui dari harga koefisien determinasi atau R Square Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh harga R Square = 0,607. Dengan demikian besarnya pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap semangat kerja karyawan adalah 60,7%. Dari hasil tersebut menunjukkan bahwa selain variabel lingkungan kerja fisik ternyata semangat kerja juga dipengaruhi variabel lain yang tidak dikaji dalam penelitian ini sebesar 39,3%. Saran yang dapat diberikan dalam penelitian ini adalah Pimpinan pada PG. Meritjan Kediri hendaknya mempertahankan lingkungan kerja fisik kantor yang dipimpinnya dan senantiasa berusaha meningkatkannya dengan memperbaiki kondisi pewarnaan lingkungan kantor agar lebih selaras dan serasi sehingga para karyawan merasa nyaman dan tidak mudah lelah saat bekerja serta memperbaiki kondisi penerangan buatan (lampu listrik) pada beberapa titik yang sudah mati, menambahkan bahan-bahan peredam suara pada ruang kerja dan memilih jenis musik yang dapat menambah semangat kerja seluruh karyawan serta menambahkan air conditioning pada ruangan. Dengan adanya peningkatan lingkungan kerja fisik seperti tersebut diatas diharapkan para karyawan akan mampu bekerja secara baik dan penuh semangat.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2010/338/051002847 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Unnamed user with email repository.ub@ub.ac.id |
| Date Deposited: | 02 Nov 2010 10:01 |
| Last Modified: | 21 Oct 2021 07:39 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/114477 |
Preview |
Text
051002847.pdf Download (3MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |