RiekeHanintyasK (2009) Analisis Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial Terhadap Prestasi Kerja (Studi kasus pada PT.Telkom Kandatel Malang Tbk). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian dengan judul “Analisis Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial Terhadap Prestasi Kerja (Studi kasus pada PT.Telkom Kandatel Malang Tbk)”, dilatar belakangi pelaksanaan kompensasi pada PT. Telkom Kandatel Malang Tbk berkaitan dengan prestasi kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap prestasi kerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah eksplanotory / penelitian penjelasan. Penelitian ini menguji hipotesis yaitu terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel kompensasi finansial (X1) yang meliputi gaji, insentif, jaminan kesehatan, dan tunjangan. Kompensasi non finansial (X2) yang meliputi tugas-tugas yang menarik, hubungan dengan kerabat kerja, kebijakan yang sehat dalam perusahaan, dan lingkungan kerja dengan prestasi kerja karyawan (Y) yang meliputi kuantitas, kualitas dan ketepatan waktu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.Telkom Kandatel Malang Tbk, dengan jumlah populasi 172 karyawan dan pengambilan sampel dengan menggunakan teknik proportional rondom sampling sejumlah 63 responden. Data yang diperoleh selanjutnya diolah dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda dan untuk mengetahui besarnya pengaruh antara sebuah variabel bebas terhadap variabel terikat dengan menggunakan SPSS 16. Uji t digunakan untuk menguji signifikansi pengaruh variabel bebas dan variabel terikat secara parsial, dan uji F untuk mengetahui pengaruh secara simultan. Berdasarkan hasil pengujian yang dilakukan dengan analisis regresi parsial, dapat diketahui bahwa secara parsial kedua variabel yaitu kompensasi finansial (X 1 ), dan kompensasi non finansial (X 2 ) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Telkom Kandatel Malang (Y). Dari hasil analisis ini juga dapat dikatakan bahwa variabel kompensasi non finansial (X 2 ) mempunyai pengaruh yang dominan dibandingkan variabel kopensasi finansial (X 1 ). Hal ini dapat ditunjukkan dengan nilai koefisien beta yang terstandarisasi variabel kompensasi non finansial (X 2 ) yaitu sebesar 0,415. sedangkan kompensasi finansial sebesar 0,357. Berdasarkan hasil pengujian yang dilakukan dengan analisis regresi linier berganda, dapat diketahui bahwa kedua variabel bebas yaitu kompensasi finansial (X 1 ), dan kompensasi non finansial (X 2 ) secara simultan atau bersamasama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikat yaitu Prestasi Kerja Karyawan PT. Telkom Kandatel Malang (Y), hal ini dibuktikan dari nilai probabilitas sebesar 0,013 (p < 0,05) sehingga menghasilkan keputusan terhadap Ho ditolak. Berdasarkan hasil perhitungan maka nilai R Square yang diperoleh adalah sebesar 0.472 atau 47.2%. Angka ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi finansial (X 1 ), dan kompensasi non finansial (X 2 ), yang digunakan dalam persamaan regresi ini memberikan sumbangan atau kontribusi terhadap variabel prestasi kerja karyawan (Y) sebesar 47,2% sedangkan sisanya sebesar 52,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian tersebut dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan baik secara parsial maupun simultan antara variabel bebas yakni kompensasi financial dan kompensasi non finansial terhadap prestasi kerja karyawan. Secara keseluruhan kompensasi financial dan kompensasi non finansial di PT. Telkom Kandatel Malang Tbk sudah baik dan hendaknya perusahaan tetap mempertahankan dan meningkatkan prestasi kerja karyawannya.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2009/363/050902845 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 05 Oct 2009 09:00 |
| Last Modified: | 24 Oct 2021 04:02 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/114226 |
Preview |
Text
050902845.pdf Download (2MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |