ShintaJuliaSanti, (2009) Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja : Studi pada Persepsi Karyawan PDAM ”Delta Tirta” Sidoarjo. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini didasarkan pada kenyataan bahwa PDAM ”Delta Tirta” Sidoarjo mempunyai komposisi yang beragam, maka kebutuhan masing-masing karyawan yang ada juga berbeda. Hal ini dapat menimbulkan perasaan yang kurang menyenangkan apabila perusahaan tidak memberikan kompensasi secara adil dan layak, sehingga menimbulkan ketidakpuasan kerja. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan :(1)Bagaimana deskripsi variabel kompensasi finansial, non finansial dan kepuasan kerja karyawan, (2)Untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara variabel kompensasi finansial dan variabel kompensasi non finansial secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan, (3) untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara variabel kompensasi finansial dan variabel kompensasi non finansial secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan. Teknik pengumpulan data yang pokok adalah penyebaran kuisioner untuk mengetahui persepsi karyawan dan didukung dokumentasi. Populasi dan sekaligus sebagai sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PDAM ”Delta Tirta” Sidoarjo yang berjumlah 70 orang. Metode analisa yang digunakan adalah analisis deskriptif dimaksudkan untuk menggambarkan pengaruh kompensasi dan analisa statistik inferensial dimaksudkan untuk mengatahui pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat dengan tingkat signifikan 0,05 yang diolah menggunakan bantuan program SPSS 12.0 for Windows Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1. Secara simultan variabel Kompensasi Finansial (X1) dan variabel Kompensasi Non Finansial berpengaruh secara signifikan terhadap variabel Kepuasan Kerja Karyawan (Y). 2. Secara parsial kedua Variabel Kompensasi Finansial (X1) dan Variabel Kompensasi Non Finansial (X2) juga berpengaruh secara signifikan terhadap Variabel Kepuasan Kerja Karyawan (Y). Karena gaji, promosi, insentif, rekreasi, dan program pensiun sangat menentukan kinerja karyawan yang akhirnya berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan secara keseluruhan.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2009/132/050901370 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 13 May 2009 09:45 |
| Last Modified: | 23 Oct 2021 09:15 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/113977 |
Preview |
Text
1-cover.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
2a-MOTTO.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
3-ABSTRAKSI.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
4-KATA_PENGANTAR.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
7-DAFTAR_TABEL_sinta.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
9-BAB_I.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
8-DAFTAR_LAMPIRAN.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
10-BAB_II.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
11-BAB_III.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
12-BAB_IV_dan_V.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
13-DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
13-Lampiran_1.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
14-Lampiran_2.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
5-DAFTAR_ISI_sinta.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
6-DAFTAR_GAMBAR_sinta.pdf Download (1MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |