NuningRahayuLisdianingrum (2008) Peran Manajer Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan : Studi pada PT. BPR Gunung Ringgit Malang. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Dalam mencapai suatu keberhasilan organisasi tidak terlepas dari wujud peran aktif seorang pemimpin dalam meningkatkan kinerja karyawan untuk mencapai tujuan organisasi, antara lain dengan meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia yaitu dengan memberikan pendidikan dan pelatihan kerja kepada keryawan. Oleh sebab itu agar karyawan dapat lebih profesional dan lebih optimal dalam melaksanakan pekerjaannya, salah satu jalan adalah dengan memberikan pendidikan dan pelatihan. Disamping itu peran aktif seorang pemimpin juga sangat diperlukan agar karyawan dapat termotivasi dalam pekerjaannya yaitu dengan memberikan bimbingan dan pengarahan serta melakukan pengawasan terhadap pekerjaan karyawan sehingga tujuan organisasi dapat tercapai dengan efektif. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menggambarkan bagaiman peran manajer dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. BPR Gunung Ringgit Malang serta untuk mengetahui dan menggambarkan kinerja karyawan pada perusahaan tersebut. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif kualitatif yang bertujuan unutk mengumpulkan informasi actual yang melukiskan suatu gejala dengan penilaian serta mengamati kegiatan dalam hal yang merupoakan kendala bagi manajer dalam melaksanakan perannya. Bawasannya dalam meningkatkan kinerja karyawan, dapat ditempuh melalui peran aktif pemimpin terhadap pelaksanaan pekerjaan karyawan. Salah satu cara yang ditempuh adalah melalui pendidikan dan pelatihan dan setelah melaksanakan penelitian dieroleh suatu kesimpulan bahwa peran seorang pemimpin didalam suatu organisasi terbukti dapat meningkatkan kinerja karyawan dan bahwasannya untuk menjamin terselenggaranya tugas-tugas orang yang berdayaguna dan berhasilguna dibutuhkan karyawan yang bermutu, berpengetahuan, berkeahlian, dan berketerampilan agar dapat melaksanakan tugas dan fungsinya dalam suatu organisasi yang dibebankan kepadanya.Maka kebijaksanaan yang diambil untuk mengetahui hal itu adalah peran aktif seorang pemimpin terhadap peningkatan profesionalisme karyawan antara l;ain dengan memberikan pendidikan dan pelatihan secara efektif dan efisien.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2008/217/050801759 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 29 Jul 2008 09:42 |
| Last Modified: | 23 Oct 2021 03:06 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/113617 |
Preview |
Text
050801759.pdf Download (2MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |