TitaAgustiana (2008) Peranan Kecerdasan Emosional Pemimpin dalam Memotivasi Kerja Karyawan : Studi pada Perusahaan Otobus Walisongo Sidoarjo. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Sumber daya manusia merupakan sumber daya yang memegang peranan penting dalam suatu perusahaan. Pemimpin merupakan salah satu sumber daya manusia dalam perusahaan yang berperan dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Untuk dapat menjadi seorang pemimpin yang berhasil, seorang pemimpin membutuhkan apa yang dinamakan kecerdasan emosional atau emotional intelegent disamping kecerdasan intelektual. Dengan kecerdasan emosional yang dimilikinya, seorang pemimpin dapat berperan dalam memotivasi kerja karyawan agar keryawan memiliki kinerja yang baik dalam perusahaan. Dengan optimalnya kinerja karyawan akan berdampak pada meningkatnya kinerja perusahaan. Bentuk peranan kecerdasan emosional pemimpin dalam memotivasi kerja karyawan dituangkan melalui kesadaran diri pemimpin, pengelolaan diri pemimpin, kesadaran social pemimpin, serta pengelolaan relasi pemimpin. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menggambarkan peranan kecerdasan emosional pemimpin Perusahaan Otobus Walisongo dalam memotivasi kerja karyawannya. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan analisis deskriptif yang bertujuan untuk mencari, mendapatkan, dan mengumpulkan sejumlah data untuk mandapatkan gambaran peranan kecerdasan emosional pemimpin dalam memotivasi kerja karyawan pada perusahaan otobus Walsongo. Fokus pada penelitian ini adalah peranan kecerdasan emosinal pemimpin dalam memotivasi kerja karyawan yang digambarkan melalui kesadaran diri pemimpin, pengelolaan diri pemimpin, kesadaran sosial pemimpin, pengelolaan relasi pemimpin, semangat kerja karyawan, serta perasaan senang karyawan bekerja pada perusahaan otobus Walisongo. Dari hasil penelitian yang dilakukan, menunjukkan bahwa dari hasil ratarata yang dilakukan, sebanyak 65,38% karyawan menyatakan peranan kecerdasan emosional pemimpin pada Perusahaan Otobus Walisongo Sidoarjo sudah baik sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai. Selain itu dapat diketahui bahwa peranan kecerdasan emosional pemimpin dapat memotivasi kerja karyawannya. Peranan kecerdasan emosional pemimpin dapat membuat karyawan memiliki semangat kerja dan loyalitas pada Perusahaan Otobus Walisongo. Dengan motivasi tinggi yang dimiliki oleh karyawan perusahaan otobus Walisongo, maka kinerja yang dihasilkan akan optimal, sehingga perusahaan akan dapat terus berkembang.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2008/178/050801597 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 28 Jul 2008 10:35 |
| Last Modified: | 22 Oct 2021 09:10 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/113575 |
Preview |
Text
050801597.pdf Download (2MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |