ThofanAndiWijaya (2008) Pengaruh jaminan sosial tenaga kerja terhadap kinerja karyawan : Studi pada Karyawan PT.PLN (persero) Distribusi Jawa Timur Area Pelayanan dan Jaringan Banyuwangi. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan unuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel-variabel dalam jamsostek yang terdiri dari Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian dan Jaminan Pemeliharaan Kesehatan secara simultan terhadap Kinerja karyawan dan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel-variabel dalam Jamsostek yang terdiri dari Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian dan Jaminan Pemeliharaan Kesehatan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan. Jenis penelitian yang akan digunakan adalah penelitian penjelasan (explanatory research) . Alasan digunakannya penelitian penjelasan ini adalah untuk mendapatkan hasil yang diharapkan. Dalam penelitian ini digunakan suatu hipotesis yang berkaitan dengan analisis sata yang diteliti, disertai dengan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, dokumentasi dan observasi, untuk kuesioner dibagikan kepada 55 responden. Selanjutnya dari hasil analisis regresi linier berganda didapatkan hasi Uji F hitung sebesar 37,937 > dari F tabel 2,36 yang berarti bahwa variabel bebas secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y). selain itu untuk mengetahui signifikansi pengaruh variabel terikat terhadap variabel bebas secara bersama-sama dengan membandingkan antara probabilitas signifikan (0,000) dengan α (0,05). Dimana, jika probabilitas < α maka variabel bebas secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat. Hasil uji diketahui bahwa dari hipotesis kedua yang teruji secara statistik berpengaruh signifikan terhadap kinerja adalah Jaminan Kecelakaan (X1), Jaminan Hari Tua (X2), dan Jaminan Kematian (X3) dan dari hasil analisis diperoleh nilai R adjust square (R²) sebesar 0,733 hal ini menunjukkan bahwa variabel bebas (X ₁ ,X ₂ ,X ₃ dan X ₄ ) secara bersamasama memberikan kontribusi terhadap varibel terikat Y (Kinerja) sebesar 73,3% dan setelah disesuaikan nilai sisanya sebesar 22,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2007/412/050901344 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 13 May 2009 09:25 |
| Last Modified: | 22 Oct 2021 04:15 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/113485 |
Preview |
Text
BAB_I.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
BAB_V.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
BAB_III.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
BAB_II.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
ABSTRAKSI.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
BAB_IV.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
Cover.pdf Download (1MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |