DianAnggraini (2007) Evaluasi sistem dan prosedur pemberian kredit modal kerja dalam rangka mendukung pengendalian intern : studi pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Blitar. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Bank adalah badan usaha yang menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk simpanan dan menyalurkannya kepada masyarakat dalam bentuk kredit dan atau bentuk-bentuk lainnya dalam rangka meningkatkan taraf hidup rakyat banyak. PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Blitar merupakan salah satu bank yang mewujudkan pelayanan jasanya dalam pemberian kredit modal kerja. Untuk itulah maka PT. BRI Cabang Blitar menetapkan suatu sistem dan prosedur pemberian kredit modal kerja yang tepat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan gambaran mengenai pelaksanaan sistem dan prosedur pemberian kredit modal kerja dan untuk mengetahui pelaksanaan sisem dan prosedur pemberian kredit modal kerja tersebut telah mendukung pengendalian intern atau belum. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif dan analisis data secara kualitatif. Fokus penelitian dalam penelitian ini adalah pada sistem dan prosedur pemberian kredit modal kerja, struktur Organisasi, dan formulir yang terkait dengan sistem dan prosedur pemberian kredit modal kerja pada BRI Cabang Blitar. Jenis data yang digunakan adalah data primer (hasil penelitian) dan data sekunder (data pendukung dari pihak lain). Metode pengumpulan data yang dilakukan dengan wawancara dan dokumentasi. Sedangkan instrumen penelitian yang digunakan adalah pedoman wawancara dan pedoman dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam pelaksanaan Pemberian Kredit Modal Kerja masih memiliki beberapa kelemahan diantaranya adalah wewenang dan tanggung jawab masing-masing staf dalam mendukung pengendalian intern. Formulir yang digunakan untuk pembayaran angsuran kredit menggunakan formulir slip penyetoran yang digunakan untuk produk lainnya dalam operasionalnya yang menyebabkan sulitnya pemeriksaan. Pemecahan masalah yang dilakukan berdasarkan kelemahan yang ditemukan adalah melakukan evaluasi terhadap struktur organisasi, melakukan rancangan perubahan formulir dan perubahan wewenangnya, dan meninjau ulang atau merevisi alur prosedur pemberian dan pencairan kredit modal kerja yang lebih mendukung pengendalian intern berdasarkan analisis yang telah dilakukan.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2007/390/050800109 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 30 Jan 2008 14:27 |
| Last Modified: | 22 Oct 2021 03:53 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/113467 |
Preview |
Text
050800109.pdf Download (2MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |