HerdinBramaH (2007) Analisis implementasi program keselamatan dan kesehatan kerja berdasarkan standar peraturan dari pemerintah Indonesia : Studi pada PT. Ekamas fortuna,. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) adalah sistem program yang dibuat pekerja maupun pengusaha sebagai upaya preventif timbulnya kecelakaan kerja dan penyakit akibat hubungan kerja dalam lingkungan kerja dengan cara mengenali hal-hal yang berpotensi menimbulkan kecelakaan kerja dan penyakit akibat hubungan kerja, dan tindakan antisipatif bila terjadi hal demikian. Tujuan dari dibuatnya sistem ini adalah untuk mengurangi biaya perusahaan apabila timbul kecelakaan kerja dan penyakit akibat hubungan kerja. PT. Ekamas Fortuna Pagak Malang adalah sebuah perusahaan manufaktur bidang industri kertas dengan memiliki jumlah tenaga kerja 856 karyawan dan mesin produksi dengan kapasitas besar, jika K3 tidak dimasukkan dalam satuan rencana kegiatan produksi maka hal ini dapat merugikan karyawan dan perusahaan apabila terjadi kecelakaan kerja. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif yang dimaksudkan untuk mendeskripsikan dan menganalisa implementasi program K3 dan disesuaikan dengan standar peraturan K3 pemerintah Indonesia. Situs penelitian dilakukan di PT. Ekamas Fortuna dan Dinas Ketenagakerjaan Kota Malang sebagai sumber data sekunder terhadap kesesuaian peraturan K3 pemerintah Indonesia. Tujuan dilakukan penelitian ini untuk mengetahui; tingkat pemahaman karyawan PT. Ekamas Fortuna mengenai implementasi K3, implementasi program K3 PT. Ekamas Fortuna, kesesuaian implementasi program K3 PT. Ekamas Fortuna dengan standar K3 yang itetapkan pemerintah Indonesia. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat pemahaman karyawan mengenai implementasi program (K3) diketahui dalam tingkat pemahaman yang baik disegala bidang. Kebijakan implementasi Program Keselamatan Kerja di PT. Ekamas Fortuna Pagak Malang telah dibuktikan dengan ditetapkannya Tata Tertib Pelaksanaan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) dan pembentukan Badan Panitia Pembina K3 (P2K3). Program Kesehatan Kerja diberikan pada karyawan baru dan General check up atau pemeriksaan kesehatan berkala dilakukan setiap tahun sekali pada semua karyawan. Penyediaan poliklinik, staf keperawatan dan dokter bersertifikat Disnaker merupakan komitmen manajemen terhadap K3 tenaga kerjanya. Program Kesehatan Mental dilakukan oleh departemen personalia yang merangkap sebagai tenaga psikiater. Implementasi program K3 yang disusun oleh PT. Ekamas Fortuna telah sesuai dengan standar K3 yang ditetapkan pemerintah Indonesia. Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa tingkat pemahaman karyawan mengenai program K3, dapat dipahami dengan baik oleh karyawan. Ini akan sangat membantu manajemen untuk kelancaran produksi. Program keselamatan dan program kesehatan fisik dan mental, secara umum telah berjalan dengan baik. Jika kondisi pabrik aman dan karyawan sehat jasmani dan rohani maka produktivitas dan produknya akan optimal. Implementasi program keselamatan dan kesehatan kerja di PT. Ekamas Fortuna telah memenuhi standar peraturan K3 yang ditetapkan pemerintah Indonesia.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2007/245/050702473 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 26 Oct 2007 00:00 |
| Last Modified: | 22 Oct 2021 01:39 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/113381 |
Preview |
Text
050702473.pdf Download (2MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |