Nugraha, Yossie Bayu (2014) Implementasi Pasal 67 Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Terkait Kewajiban Pengusaha Dalam Memberikan Perlindungan Terhadap Pekerja Penyandang Disabilitas. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Pada skripsi ini, penulis mengangkat permasalahan terkait pemberian perlindungan aksesibilitas bagi pekerja penyandang disabilitas yang diberikan oleh pengusaha sesuai yang diamantkan oleh pasal 67 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (1) Berdasarkan hal tersebut diatas, penelitian pada skripsi ini mengangkat rumusan masalah: Bagaimana implementasi pasal 67 Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan terkait pemberian perlindungan sebagai salah satu kewajiban pengusaha terhadap pekerja penyandang disabilitas?, (2) Apa kendala dalam Mengimplementasikan Pasal 67 Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan terkait kewajiban pengusaha dalam memberikan perlindungan terhadap pekerja penyandang disabilitas?, (3) Bagaimana upaya untuk mengatasi kendala dalam mengimplementasikan pasal 67 Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan terkait kewajiban pengusaha dalam memberikan perlindungan terhadap pekerja penyandang disabilitas? Penulisan skripsi ini menggunakan metode yuridis-empiris dengan metode pendekatan yuridis sosiologis. Adapun teknik pengumpulan data yang penulis gunakan menggunakan teknik wawancara dan studi kepustakaan. Kemudian dianalisis dengan menggunakan teknik analisis deskriptif kualitatif. Lokasi penelitan dilakukan di PT Omega Plastics Kabupaten Sidoarjo. Populasi dalam penelitian ini meliputi pihak pekerja yaitu 24 pekerja penyandang disabilitas di PT Omega plastics. Sedangkan sampel dalam penelitian ini meliputi: pihak pekerja adalah 5 (lima) pekerja penyandang disabilitas yang bekerja di PT Omega Plastics Kabupaten Sidoarjo, pihak pengusaha adalah kepala HRD di PT Omega Plastics Kabupaten Sidoarjo, dan pihak pengawas dari Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Sidoarjo. Dari hasil penelitian dengan metode diatas, penulis memperoleh jawaban atas permasalahan yang ada bahwa Implementasi, kendala serta upaya dalam pemberikan perlindungan terhadap Pekerja Penyandang Disabilitas sebagai salah satu bentuk kewajiban pengusaha berdasarkan Pasal 67 Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dapat dilihat dari 3 (tiga) aspek yaitu substansi hukum, struktur hukum, dan budaya hukum.
English Abstract
In this thesis, the writer lift up an issues of giving accessibility protection toward disabled employee that given by industrialist correspond to article 67 code of law number 13 year 2003 about matters pertaining to manpower. Based on that concept above, the research of this this thesis adapt some problems, there are: (1) How is the implementation of industrialist obligation in giving protection toward disabled employee based on article 67 code of law number 13 year 2003 about matters pertaining to manpower?, (2) What kind of obstacles that exist during giving the protection to the disabled employee as the obligation of the industrialist as mentioned on article 67 code of law number 13 year 2003 about labor?, (3) What kind of effort which can be done by the industrialist to cope with the obstacle during implementing article 67 code of law number 13 year 2003 about labor concerned with giving protection to disabled employee as an obligation of the industrialist? The writer use juridical-empiric method with sociologic juridical approach method. The data collection technique that used by the writer is literature study and interview. Later, the writer is going to analyze the data using qualitative descriptive analysis. The research take location at Omega Plastics Inc., Sidoarjo. The object of this research includes the employee, there are 24 disabled worker at Omega Plastics Inc. the sample of this research includes: (1) the employee side, there are 5 disabled worker at Omega Plastics Inc., Sidoarjo, (2) the industrialist side, the head of Human Research Development at Omega Plastics Inc. and (3) the board of controller, labor department of Sidoarjo. At the result of the research above, the writer acquires the answer upon the problem of the study that the implementation, obstacles and efforts to give protections toward disabled employee as a kind of obligation of the industrialist grounded on article 67 code of law number 13 year 2003 about matters pertaining to manpower can be seen from three aspects, there are law substance, law structure and law culture.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FH/2014/318/051407904 |
| Subjects: | 300 Social sciences > 340 Law |
| Divisions: | Fakultas Hukum > Ilmu Hukum |
| Depositing User: | Budi Wahyono Wahyono |
| Date Deposited: | 27 Nov 2014 14:06 |
| Last Modified: | 15 Nov 2021 06:32 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/111960 |
Preview |
Text
SKRIPSI_YOSSIE_BAYU_NUGRAHA_105010104111028.pdf Download (4MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |