Kurniawan, Faisal Deni (2012) Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Harian Lepas Berkaitan Dengan Hak Berorganisasi (Studi Kasus Di Usaha Dagang Sumber Baru Furniture Desa Manisrejo Kecamatan Karangrejo Kabupaten Magetan). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Dalam penulisan skripsi ini penulis membahas mengenai masalah hak berorganisasi yang berkaitan dengan bagaimana penerapan hak berorganisasi atau berserikat yang dilaksanakan di UD Sumber Baru Furniture. Hal ini dilatarbelakangi oleh penyelewengan pemberian hak oleh pengusaha kepada pekerja/buruh, yang pada dasarnya pengusaha tidak memperhatikan kesejahteraan dan hak-hak pekerja khususnya hak untuk berorganisasi oleh pekerja. Tujuan penelitian skripsi ini adalah untuk mendiskripsikan dan menganalisis perlindungan hukum terhadap hak berorganisasi pada pekerja harian lepas yang dilaksanakan di UD Sumber Baru Furniture, serta mendiskripsikan dan menganalisis hambatan dan bagaimana uapaya-upaya yang dilakukan untuk mengatasi hambatan tersebut dalam hal pelaksanaan atas hak berorganisasi bagi pekerja harian lepas di UD Sumber Baru Furniture. Metode yang digunakan dalam penulisan skripsi ini adalah metode penelitian diskriptif kualitatif, dengan metode pendekatan yuridis sosiologis digunakan untuk mengkaji dan menganalisis pelaksanaan UUK pasal 104 ayat (1) serta UUSP pasal 5 yang terkait dengan hak atas berorganisasi dan berserikat. Khususnya yang terkait dengan gejala-gejala sosial tentang perilaku manusia yang dalam hal ini adalah perilaku pekerja, pengusaha, Serikat Pekerja Seluruh Indonesia, dan Dinas Tenaga Kerja dalam rangka untuk perlindungan hukum bagi pekerja harian lepas atas hak berorganisasi yang dilaksanakan di UD Sumber Baru Furniture. Hasil penelitian adalah Pelaksanaan perlindungan hukum terhadap hak berorganisasi pada pekerja harian lepas di UD Sumber Baru Furniture belum dilaksanakan secara optimal, karena para buruh belum memahami hak dan pentingnya berorganisasi tersebut, sehingga tidak mempunyai keberanian untuk mewujudkannya. Demikian pula kurangnya kesadaran dan pemahaman pengusaha untuk berorganisasi hal ini dapat dilihat pihak pengusaha kurang memperhatikan hak dan kesejahteraan pekerja. Kemudian hal ini ditambah lagi oleh pihak Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi yang tidak melakukan pengawasan secara maksimal. Pelaksanaan perlindungan hukum terhadap hak berorganisasi pada pekerja harian lepas di UD Sumber Baru Furniture agar dapat dilaksanakan secara optimal seharusnya pihak pekerja harian lepas memiliki tingkat pendidikan rata-rata minimal Sekolah Menengah Atas serta pengetahuan, wawasan dan informasi yang cukup tentang peraturan Ketenagakerjaan. Kemudian pengusaha sebagai pemberi kerja seharusnya memiliki kesadaran dan pemahaman yang tinggi untuk memberikan kebebasan atas hak yang seharusnya dimiliki oleh pekerja/buruh, selain itu mematuhi peraturan Ketenagakerjaan yang berlaku. Serta pihak Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Magetan sebagai struktur hukum dari segi pemerintah sebaiknya dapat lebih meningkatkan untuk mensosialisasikan hak-hak tersebut kepada para pekerja dan pengusaha serta menindak dan memberikan sanksi bagi pengusaha yang melanggar ketentuan Undang-undang yang berlaku, sehingga perlindungan yang diberikan dapat dirasakan semua pekerja yang ada di perusahaan daerah Kabupaten Magetan.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FH/2012/177/051204022 |
| Subjects: | 300 Social sciences > 340 Law |
| Divisions: | Fakultas Hukum > Ilmu Hukum |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 17 Oct 2012 14:20 |
| Last Modified: | 08 Apr 2022 01:07 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/111283 |
Preview |
Text
FAISAL_DENI_KURNIAWAN.pdf Download (2MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |