Sari, RahmawatiNavika (2016) Pengaruh Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Pg Kebon Agung Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Karyawan merupakan salah satu aset terpenting yang dapat memberikan pengaruh besar terhadap kesuksesan dan kemajuan sebuah perusahaan sehingga perlu dijaga dengan baik. Salah satu cara yang digunakan untuk mempertahankan karyawan adalah dengan memberikan imbalan berupa insentif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif terhadap kepuasan kerja karyawan dan mengetahui komponen-komponen insentif baik materiil maupun non materiil terhadap kepuasan kerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan melalui pendekatan kuantitatif untuk mengetahui hubungan antara variabel independen dan variabel dependen. Lokasi penelitian berada di PG Kebon Agung Malang. Populasi dalam penelitian ini adalah 689 karyawan secara keseluruhan dengan sampel sejumlah 76 orang karyawan PG Kebon Agung Malang. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dengan perhitungan skala likert. Pengujian data menggunakan uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian berdasarkan uji t menunjukkan bahwa variabel insentif materiil (X1) tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) dan variabel insentif non materiil (X2) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan. Sedangkan berdasarkan hasil uji F variabel insentif materiil (X1) dan insentif non materiil (X2) berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FE/2016/515/051609854 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Nur Cholis |
| Date Deposited: | 10 Oct 2016 13:16 |
| Last Modified: | 10 Oct 2016 13:16 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/108962 |
Actions (login required)
 |
View Item |