Audit Manajemen Untuk Menilai Efektivitas Fungsi Sumber Daya Manusia (Studi Kasus Pada Pt Bank X Tbk. Kantor Cabang Y)

Azzahra, ShafiraAqobah (2016) Audit Manajemen Untuk Menilai Efektivitas Fungsi Sumber Daya Manusia (Studi Kasus Pada Pt Bank X Tbk. Kantor Cabang Y). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian tentang audit manajemen yang dilakukan pada fungsi sumber daya manusia PT Bank X Tbk. Kantor Cabang Y bertujuan untuk menilai efektivitas penyelenggaraan fungsi sumber daya manusia. Audit dilakukan untuk menemukan kelemahan-kelemahan yang terjadi serta memberikan saran perbaikan atas kelemahan tersebut. Penilaian efektivitas dilakukan dengan membandingkan kriteria, kondisi, penyebab, dan akibat berdasarkan temuan yang diperoleh. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus metode deskriptif. Data-data penelitian diperoleh melalui wawancara, kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Penelitian difokuskan pada fungsi sumber daya manusia meliputi perencanaan sumber daya manusia, rekrutmen sumber daya manusia, seleksi sumber daya manusia, orientasi dan penempatan sumber daya manusia, pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia, penilaian kinerja, perencanaan dan pengembangan karir sumber daya manusia, pemberian kompensasi, dan pemutusan hubungan kerja. Berdasarkan hasil penelitian, secara keseluruhan fungsi sumber daya manusia pada PT Bank X Tbk. Kantor Cabang Y telah berjalan secara efektif.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	SKR/FE/2016/155/051603866
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 657 Accounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User:	Budi Wahyono Wahyono
Date Deposited:	29 Apr 2016 10:08
Last Modified:	28 Oct 2021 03:15
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/108558

Text Shafira_Aqobah_Azzahra_125020301111039.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)

Actions (login required)

View Item