Pengaruh Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Rumah Sakit Permata Bunda Malang)

Eriawan, HilmiAddin (2016) Pengaruh Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Rumah Sakit Permata Bunda Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui pengaruh Variabel Kompenasi secara simultan dan parsial terhadap Prestasi Kerja dan untuk mengetahui Variabel Kompensasi yang paling dominan. Jumlah Populasi yang digunakan dalam penelitian ini 116 karyawan Rumah Sakit Permata Bunda Malang, selanjutnya peneliti menggunakan convinience sampling dan jumlah sample pada penelitian ini 90 karyawan Rumah Sakit Permata Bunda Malang. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji asumsi klasik dan penggujian hipotesis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa seluruh variabel Kompensasi berpengaruh terhadap Prestasi kerja karyawan Rumah Sakit Permata Bunda Malang, Baik secara simultan dan parsial. Variabel Kompensasi Tidak Langsung berpengaruh paling dominan terhadap Prestasi kerja karyawan Rumah Sakit Permata Bunda Malang.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	SKR/FE/2016/119/051603213
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 658 General management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Budi Wahyono Wahyono
Date Deposited:	11 May 2016 13:17
Last Modified:	28 Oct 2021 02:37
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/108518

Text Skripsi_Softcopy_Hilmi.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB)

Actions (login required)

View Item