Pengaruh Promosi Jabatan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi (Studi Pada Ria Djenaka Shining Batu, Jawa Timur)

Mahargya, ArfanPutra (2016) Pengaruh Promosi Jabatan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi (Studi Pada Ria Djenaka Shining Batu, Jawa Timur). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Ria Djenaka Shining Batu, dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh langsung promosi jabatan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja, serta mengetahui pengaruh tidak langsung promosi jabatan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja karyawan. Rancangan penelitian yang digunakan adalah penelitian explanatory research. Jumlah karyawan di Ria Djenaka Shining Batu adalah 50 orang, karena jumlah populasinya kecil, maka seluruh karyawan tersebut dijadikan sebagai responden. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisoner diukur dengan skala likert. Sedangkan analisis data menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis jalur untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan dan kompensasi terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan. Hasil penelitian ini adalah: (1)Promosi Jabatan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap motivasi kerja karyawan, (2) Kompensasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap motivasi kerja karyawan, (3) Promosi Jabatan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, (4) Kompensasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, (5) Motivasi kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja karyawan, (6) Promosi Jabatan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja karyawan, (7) Kompensasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja karyawan di Ria Djenaka Shining Batu. Hal ini menunjukkan bahwa Ria Djenaka Shining Batu telah menerapkan dengan baik sistem Promosi Jabatan dan Kompensasi sebagai cara untuk meningkatkan motivasi kerja dan kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Identification Number: SKR/FE/2015/784/051603057
Subjects: 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Indah Nurul Afifah
Date Deposited: 17 May 2016 10:16
Last Modified: 28 Oct 2021 01:36
URI: http://repository.ub.ac.id/id/eprint/108417
[thumbnail of Daftar_Isi.pdf]
Preview
Text
Daftar_Isi.pdf

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of Kata_Pengantar.pdf]
Preview
Text
Kata_Pengantar.pdf

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR_PUSTAKA.pdf]
Preview
Text
DAFTAR_PUSTAKA.pdf

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of BAB_I.pdf]
Preview
Text
BAB_I.pdf

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of Abstrak.pdf]
Preview
Text
Abstrak.pdf

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of BAB_II.pdf]
Preview
Text
BAB_II.pdf

Download (2MB) | Preview
[thumbnail of BAB_III.pdf]
Preview
Text
BAB_III.pdf

Download (2MB) | Preview
[thumbnail of BAB_V.pdf]
Preview
Text
BAB_V.pdf

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of BAB_IV.pdf]
Preview
Text
BAB_IV.pdf

Download (2MB) | Preview
[thumbnail of COVER.pdf]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (1MB) | Preview

Actions (login required)

View Item View Item