Wulandari, Susi (2015) Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Terjadinya Fraud Di Instansi Pemerintahan (Persepsi Pada Pegawai Bpk Ri Perwakilan Provinsi Ntb). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, kesesuaian kompensasi, efektivitas sistem pengendalian intern, penegakan hukum, budaya etis organisasi, dan komitmen organisasi terhadap terjadinya fraud di instansi pemerintahan. Variabel dependen yang digunakan dalam penelitian ini adalah fraud di instansi pemerintahan, sedangkan variabel independen yang digunakan adalah gaya kepemimpinan, kesesuaian kompensasi, efektivitas sistem pengendalian intern, penegakan hukum, budaya etis organisasi, dan komitmen organisasi. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 51 responden pada kantor BPK RI Perwakilan Provinsi Nusa Tenggara Barat dengan menggunakan metode sensus. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis statistik regresi linier berganda. Hasil analisis regresi diketahui bahwa kesesuaian kompensasi, efektivitas sistem pengendalian intern, dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap terjadinya fraud di instansi pemerintahan, sedangkan gaya kepemimpinan, penegakan hukum, dan budaya etis organisasi tidak berpengaruh terhadap terjadinya fraud di instansi pemerintahan.
English Abstract
The purpose of this study is to examine the influence of leadership style, appropriateness compensation, the effectiveness of the internal control system, law enforcement, ethical organizational culture and organizational commitment to fraud in government agencies. The dependent variable used in this study is fraud in government agencies, while independent variables used are leadership style, appropriateness compensation, the effectiveness of the internal control system, law enforcement, ethical organizational culture and organizational commitment. This study used 51 respondents at Audit Board of Republic Indonesia Representative office of Nusa Tenggara Barat (NTB) with census method. Data analysis method used is multiple linear regression statistical analysis. Results of regression analysis found that the appropriateness of compensation, the effectiveness of internal control systems, and organizational commitment influence on fraud in government agencies, while the leadership style, law enforcement, and the ethical organizational culture are not affect the occurrence of fraud in government agencies. The most dominant factor of influence on the occurrence of fraud is the effectiveness of the internal control system.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FE/2015/621/ 051508455 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 657 Accounting |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi |
| Depositing User: | Kustati |
| Date Deposited: | 23 Nov 2015 10:47 |
| Last Modified: | 23 Nov 2015 10:47 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/108237 |
Actions (login required)
 |
View Item |