Puspitasari, Aprilia (2015) Analisis Implementasi Sistem Pengukuran Kinerja (Studi Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Jombang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Pengukuran kinerja bagi sektor publik sangat penting untuk menilai akuntabilitas organisasi dalam memberikan pelayanan publik kepada masyarakat. Akuntabilitas harus menunjukkan anggaran bisa terserap dengan efektif, ekonomis, dan efisien serta pemberian pelayanan yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat. Selain itu, sebagai organisasi publik juga perlu menunjukkan pemerintahan yang bersih dan transparan (good public governance). Pengukuran kinerja merupakan metode atau alat yang digunakan untuk mencatat kemudian menilai pencapaian pelaksanaan kegiatan yang berdasarkan tujuan, sasaran, dan strategi organisasi sehingga dapat diketahui kemajuan organisasi dalam melaksanakan kinerjanya. Selain itu dapat meningkatkan kualitas dalam pengambilan keputusan pemimpin organisasi public. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi sistem pengukuran kinerja pada pemerintah daerah Kabupaten Jombang. Peneliti menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualiatif dan data yang diperoleh adalah data primer. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengukuran kinerja yang dilakukan oleh pemerintah daerah Kabupaten Jombang menggunakan IKU (Indikator Kinerja Utama). IKU dipilih dari seperangkat indikator kinerja yang berhasil diidentifikasi dengan kriteria indikator yang baik. Sistem pengukuran kinerja sudah diimplementasikan mulai dari perencanaan sampai evaluasi realisasi tingkat keberhasilan. Dimana data pendukung yang digunakan dapat diperoleh dari laporan Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM).
English Abstract
Performance measurement for public’s sector is very important to assess the accountability of the organization in providing public services to the community. Accountability must show the budget can be absorbed effectively, economically, efficiently and providing services that meet the needs of the community. In addition, as a public organization also needs to demonstrate good governance and transparency (good public governance). Performance measurement is a method or device used to record and assess the achievement of implementation activities based on the goals, objectives, and strategies of the organization, so it can be seen the progress in implementing the organizations performance. Moreover, it can improve the quality of decision making leaders of public organizations. This thesis aims to determine the implementation of performance measurement system at the local government that located at Jombang. Researchers used descriptive method qualitative and data that obtained primary data. The results showed that performance measurement is carried out by local governments Jombang using KPI (Key Performance Indicators). KPI selected from a set of performance indicators identified by criteria of a good indicator. Performance measurement system has been implemented from planning to evaluation realization success rate. Where the supporting data can to obtain from the Public Satisfaction Index report.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FE/2015/405/051504707 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 657 Accounting |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 08 Jul 2015 13:22 |
| Last Modified: | 01 Nov 2021 04:07 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/108003 |
Preview |
Text
SKRIPSI_APRILIA_PUSPITASARI_115020301111008_AKUNTANSI.pdf Download (4MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |