Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Pada Tenaga Kerja ( Studi Kasus Cv. Agro Bintang Terang Desa Trimo Kecamatan Gedangan Turen Kabupaten Malang

Prasetyo, Alfi (2014) Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Pada Tenaga Kerja ( Studi Kasus Cv. Agro Bintang Terang Desa Trimo Kecamatan Gedangan Turen Kabupaten Malang. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Produktivitas merupakan istilah dalam kegiatan produksi sebagai perbandingan antara luaran (output) dengan masukan (input). Menurut Herjanto, produktivitas merupakan suatu ukuran yang menyatakan bagaimana baiknya sumber daya diatur dan dimanfaatkan untuk mencapai hasil yang optimal. Produktivitas dapat digunakan sebagai tolak ukur keberhasilan suatu industri atau UKM dalam menghasilkan barang atau jasa. Sehingga semakin tinggi perbandingannya, berarti semakin tinggi produk yang dihasilkan. Ukuran-ukuran produktivitas bisa bervariasi, tergantung pada aspek-aspek output atau input yang digunakan sebagai agregat dasar, misalnya: indeks produktivitas buruh, produktivitas biaya langsung, produktivitas biaya total, produktivitas energi, produktivitas bahan mentah, dan lain-lain. Tenaga kerja merupakan penduduk yang berada dalam usia kerja. Menurut UU No. 13 tahun 2003 Bab I pasal 1 ayat 2 disebutkan bahwa tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat. Secara garis besar penduduk suatu negara dibedakan menjadi dua kelompok, yaitu tenaga kerja dan bukan tenaga kerja. Penduduk tergolong tenaga kerja jika penduduk tersebut telah memasuki usia kerja. Batas usia kerja yang berlaku di Indonesia adalah berumur 15 tahun – 64 tahun. Menurut pengertian ini, setiap orang yang mampu bekerja disebut sebagai tenaga kerja. Ada banyak pendapat mengenai usia dari para tenaga kerja ini, ada yang menyebutkan di atas 17 tahun ada pula yang menyebutkan di atas 20 tahun, bahkan ada yang menyebutkan di atas 7 tahun karena anak-anak jalanan sudah termasuk tenaga kerja. Upah adalah harga untuk balas jasa yang diberikan seseorang kepada orang lain. Pemberian upah kepada tenaga kerja dalam suatu kegiatan produksi pada dasarnya merupakan imbalan/balas jasa dari para produsen kepada tenaga kerja atas prestasinya yang telah disumbangkan dalam kegiatan produksi. Dari pengertian ini menunjukan bahwa keberadaan upah di dalam suatu organisasi tidak dapat diabaikan begitu saja dan menjadi hal yang sangat penting. Karena menjadi faktor yang terkait untuk mencapai tujuan dari perusahaan. Jika perusahaan memberikan upah yang tidak sesuai dengan kinerja dari karyawannya maka hal ini tidak dapat dipertanggung jawabkan, baik secara kemanusiaan maupun kelangsungan perusahaan. Usia dari tenaga kerja adalah usia produktif bagi setiap individu. Usia produktif dimana setiap individu sudah mampu memberikan jasa bagi individu lain. Usia bagi tenaga kerja di perusahaan ini berada diantara 20 hingga 40 tahun. Usia ini dianggap sangat produktif bagi tenaga kerja. Penelitian ini menggunakan regresi linier berganda yang digunakan untuk mengetahui apakah terdapat variabel upah, jam kerja, dan usia, berpengaruh terhadap produksi pada tenaga kerja pada CV. Agro Bintang Terang Desa Trimo Kecamatan Gedangan Turen Kabupaten Malang dan variabel apakah yang dominan pengaruhnya terhadap produktivitas pada tenaga kerja pada CV. Agro Bintang Terang Desa Trimo Kecamatan Gedangan Turen Kabupaten Malang

English Abstract

Productivity is a term in the production activity as the ratio between output (output) to the input (input). According Herjanto, productivity is a measure that expresses how well resources are organized and utilized to achieve optimal results. Productivity can be used as a measure of success of an industry or SMEs in producing goods or services. So the higher the ratio, the higher the mean product. Productivity measures can vary, depending on the aspects of output or input that is used as an aggregate basis, for example: index of labor productivity, the productivity of the direct costs, the total cost productivity, energy productivity, the productivity of raw materials, and others. Labor is the population that is of working age. According to Law No. 13, 2003 Chapter I Article 1, paragraph 2 states that labor is any person who is able to do the work in order to produce goods and services to meet the needs of both themselves and for society. Broadly speaking, the population of a country divided into two groups, namely labor and not labor. Population classified labor if the resident has entered working age. The applicable limit of working age in Indonesia is 15 years old - 64 years. According to this definition, every person who is able to work as a so-called labor. There are many opinions regarding the age of the workforce is, there is mention in the top 17 there is a mention over 20 years, and some have mentioned above 7 years because street children are inclusive workforce. Wages are the price for which remuneration is given one person to another. Remuneration for labor in the production activity is basically a reward / remuneration from the producer to the labor of his achievement that has been donated in the production activities. From this definition shows that the existence of wages in an organization can not be ignored and becomes very important. Because a factor related to achieving the goals of the company. If the company pays are not in accordance with the performance of its employees then it can not be justified, both human and continuity of the company. Age of the workforce is a productive age for each individual. Productive age in which every individual has been able to provide services to other individuals. Age for employment at this company is between 20 to 40years. Ageis considered to bevery productive for the work force. This study uses multiple linear regression were used to determine whether there is a variable wages, hours of work, and age, affect the production of the labor force on the CV. Bright Star Agro Rural District of Trimo Gedangan Turen Malang and variable whether the dominant influence on labor productivity in CV. Bright Star Agro Rural. District of Trimo Gedangan Turen Malang

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	SKR/FE/2014/389/051406992
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 658 General management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Budi Wahyono Wahyono
Date Deposited:	29 Oct 2014 13:40
Last Modified:	21 Oct 2021 02:59
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/107418

	Text BAB_III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB_V.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text COFER_SKRIPSI.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text DAFTAR_ISI.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text DAFTAR_GAMBAR.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text Surat_Izin_Penelitian.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text Kata_Pengantar.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text Surat_Pernyataan_Tidak_Plagiat.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text DAFTAR_TABEL.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 28021101.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text ABSTRACT.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 28021103.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text 28021102.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text ABSTRAK.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB_I.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB_II.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Actions (login required)

View Item