Jaringan Komunikasi Organisasi Birokrats (Studi Analisis Jaringan Komunikasi Pada Penerapan Budaya Kerja Kreatif di Program Alvos Pro 2 RRI Malang)

Ainy, Farah Noorisya (2017) Jaringan Komunikasi Organisasi Birokrats (Studi Analisis Jaringan Komunikasi Pada Penerapan Budaya Kerja Kreatif di Program Alvos Pro 2 RRI Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

RRI merupakan Lembaga Penyiaran Publik milik pemerintah dan menganut sistem birokrasi. Fungsi dari Lembaga Penyiaran Publik adalah untuk memenuhi segala kebutuhan publik, sehingga RRI berupaya dalam memenuhi kebutuh publik membentuk 9 budaya kerja salah satunya adalah budaya kerja kreatif. Budaya kerja memiliki tujuan dan fungsi untuk membangun sumber daya, proses kerja dan hasil kerja yang maksimal. Salah satu bentuk penerapan budaya kerja kreatif pada RRI Malang adalah program Alvos yang merupakan kegiatan dari Pro 2. Pada penelitian ini, menggunakan analisis jaringan komunikasi untuk mengetahui bagaimana struktur jaringan dalam penerapan budaya kerja kreatif pada program Alvos, peneliti memfokuskan 2 jaringan untuk diteliti yaitu jaringan informasi konten acara dan jaringan informasi regulasi dan administrasi. Selain menggunakan analisis jaringan peneliti menggunakan kajian teori modal sosial atau social capital untuk menganalisis mengapa aktor-aktor yang terbentuk di dalam jaringan memilih untuk saling berhubungan satu sama lain. Berdasarkan hasil dari sociogram bentuk jaringan yang dihasilkan dari kedua jaringan memiliki perbedaan bentuk. Hal tersebut dikarenakan pada kedua jaringan memiliki tingkat kepercayaan dalam berkomunikasi yang berbeda-beda. Pada jaringan informasi konten acara ditemukan bahwa dalam penerapan budaya kerja kreatif di program Alvos, tidak hanya melibatkan internal tetapi juga membutuhkan pihak eksternal. Pengukuran density pada penelitian ini menunjukkan kohesivitas pada penelitian ini tinggi karena terdapat hubungan dua arah pada kedua jaringan. Pengukuran degree, closeness, dan betweenness pada penelitian ini di dominasi oleh aktor-aktor yang memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam bidang masing-masing, sehingga memiliki pengaruh besar dalam penyampaian informasi. Dari hasil tersebut membuktikan bahwa setiap aktor memilih untuk berkomunikasi dengan aktor lainnya berdasarkan kesamaan pengetahuan dan pengalaman sesuai dengan teori modal sosial yang menyatakan bahwa setiap orang dalam berhubungan cenderung memilih untuk sesuai dengan latar belakang orang tersebut.

English Abstract

RRI is a Public Broadcasting Institution owned by the government and embrace the bureaucratic system. The function of Public Broadcasting Institution is to fulfill all public needs, so RRI seeks to fulfill it to form 9 work cultures, one of them is creative work culture. Work culture has a purpose and function to build the resources, work process and maximum work result. One form of creative work culture implementation on RRI Malang is Alvos program, which is an activity from Pro 2. This study using communication network analysis to find out how the network structure in creative work culture implementation on Alvos program, the researcher focused on 2 networks to investigate the event content information network and network information regulation and administration. In addition to using network analysis, researcher use social capital theory studies or social capital to analyze why actors formed in the network choose to connect with each other. Based on the results of the sociogram the network forms generated from both networks have different shapes. This is because the two networks have different levels of trust in communicating. In the event content information network, found that in creative work culture implementation in Alvos program, it involves not only internal but also external parties. The density measurement in this study shows that the cohesivity in this study is high because there is a two-way relationship on both networks. The degree, closeness, and betweenness measurement in this study is dominated by actors who have knowledge and experience in their respective fields, thus having a great influence in the delivery of information. From these results prove that every actor chooses to communicate with other actors based on common knowledge and experience according to social capital theory which states that everyone in the relationship tends to choose to fit the person's background.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	SKR/FIS/2017/558/051706296
Uncontrolled Keywords:	Analisis Jaringan Komunikasi, Jaringan Komunikasi Organisasi Birokrasi, Teori Modal Sosial
Subjects:	300 Social sciences > 302 Social interaction > 302.2 Communication
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Komunikasi
Depositing User:	Yusuf Dwi N.
Date Deposited:	07 Aug 2017 03:48
Last Modified:	25 Apr 2022 02:48
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/1074

Text Farah Noorisya Ainy.pdf Download (5MB)

Actions (login required)

View Item