Pengaruh Pelatihan, Insentif, Dan Masa Kerja Terhadap Kinerja PT. PLN (Studi Pada PT. PLN (Persero) Distribusi Jatim Area Malang)

Susanti, LuhMaya (2014) Pengaruh Pelatihan, Insentif, Dan Masa Kerja Terhadap Kinerja PT. PLN (Studi Pada PT. PLN (Persero) Distribusi Jatim Area Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Kinerja adalah kualitas pekerjaan yang diselsaikan oleh individu yang merupakan karyawan pada perusahaan. Banyak faktor-faktor yang mempengaruhinya salah satu diantaranya adalah pelatihan, insentif, dan masa kerja. Tujuan pelatihan harus jelas dan ringkas serta dikembangkan untuk mencapai tujuan perusahaan yaitu peningkatan kinerja karyawan. Kinerja karyawan dapat diukur melalui inidkator-indikator: a) Kemahiran memahami prosedur yang telah ditentukan. b) Sikap menghadapi pelanggan. c) Kecermatan dalam pelaksanaan tugas. d) Kecepatan penyelesaian tugas. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan, insentif, dan masa kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. PLN. Dalam penelitian ini, selain beberapa pertanyaan diatas, juga memeiliki tujuan lain apakah diantara variabel pelatihan, insentif dan masa kerja mana yang lebih dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dengan bertambah besarnya PT. PLN, maka permasalahan dan tantangan untuk perusahaan semakin banyak. Adanya tantangan memotivasi untuk berinovasi yang diharapkan karyawan mampu memberikan kinerja yang baik. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Dari hasil penelitian yang didapat menunjukkan bahwa pengaruh secara simultan tiap variabel bebas terhadap kinerja karyawan dilakukan dengan pengujian F-test. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan nilai Fhitung sebesar 18,314 dengan taraf signifikan 0,05 menunjukkan nilai sebesar 2,807. Diantara ketiga variabel yang memiliki koefisien paling dominan adalah pelatihan. Karena pada uji t hasil t test antara x1 (Pelatihan) dengan Y (Kinerja Karyawan) menunjukan t hitung sebesar 2,353.

English Abstract

Performance was quality work diselsaikan by individual who is an employee to a company. Many factors influence it one of them are training, incentives, and working time. The purpose of training should be clear and concise an developed to accomplish a purpose is improving company performance employees. The performance of an employee can be measured through indicators: a) Conversance understand a procedure has been set. b) Attitude face the customers. c) Conscientiousness in the performance of duties. d) The speed of the completion of duty. The purpose of this research is to know influence training, incentives, and working time simultaneously on the performance employees of PT. PLN. In this reasearch, bisede several questions by way of also other purposes, whether training, between variables incentives and working time which is more dominant impact on the performance of employees. Increasing magnitude PT. PLN then the problems and challenges to the firm more companies. The presence of a challenge motivate to innovate expected employees able to give a good performance. This research using quantitative research. Obtained from the reaserch indicates that influence each variable free in simultanaous performance employees done by testing f-test. The linear regression analysis double indicate its value Fhitung for 18,314 with the significant level 0,05 indicate its value amounting to 2,807. Among these three variables that have the most dominant coefficient is training. Because by the t test results between x1 (Training) with Y (Performance of employees) showed t count of 2,353.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	SKR/FE/2014/116/051402334
Subjects:	300 Social sciences > 330 Economics
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ilmu Ekonomi
Depositing User:	Budi Wahyono Wahyono
Date Deposited:	14 Apr 2014 13:27
Last Modified:	18 Oct 2021 13:26
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/107122

	Text Lampiran_2_kompre.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text DaftarIsi.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text ABSTRACTION.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text Daftar_Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text Lampiran_1_fix.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text ABSTRAKSI.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB_I.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB_II.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB_III.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB_V.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Actions (login required)

View Item