Analisis Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (Smk3) Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, Studi Pada Pt. Pjb Up Brantas : (Perusahaan Yang Bergerak Pada Bidang Pemeliharaan Dan Pembangkitan L

Estiawan, FirmanSyahifudin (2013) Analisis Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (Smk3) Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, Studi Pada Pt. Pjb Up Brantas : (Perusahaan Yang Bergerak Pada Bidang Pemeliharaan Dan Pembangkitan L. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keamanan sistem dan manajemen kesehatan kerja atas kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan penjelasan dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data yang diperoleh dari kuesioner kepada karyawan menyebar sebanyak 69 orang dalam sampel. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier, uji F dan uji t. Hasilnya dapat di simpulkan sebagai berikut. Pertama, variabel sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3) terdiri dari komitmen dan kebijakan manajemen variabel untuk perencanaan K3, K3, implementasi K3, inspeksi K3 dan tinjauan manajemen dan peningkatan SMK3 secara bersamaan memiliki pengaruh signifikan terhadap karyawan kepuasan kerja . Kedua, variabel kebijakan dan komitmen manajemen K3, implementasi K3, dan tinjauan manajemen dan peningkatan parsial SMK3 memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Ketiga, implementasi variabel K3 Dominan Menganopsi Kepuasan Kerja Karyawan.

English Abstract

This study aims to determine the influence of system safety and occupational health management on employee job satisfaction. This study uses explanatory with a quantitative approach. Collection of data obtained from questionnaires to employees spread as many as 69 people in the sample. Analysis of the data used in this study is a linear regression, F test and t test. The results can be summarized as follows. First, the variable of Occupational Safety and Health Management System (SMK3) consists of variable management commitment and policy to wards K3, K3 planning, implementation of K3, K3 inspection and management review and improvement SMK3 simultaneously together have a significant influence on job satisfaction employees. Second, the policy variables and K3 managements commitment, K3 implementation, and management review and improvement of the partial SMK3 have a significant influence on employee job satisfaction. Third, the variable implementation of K3 dominant influenceon employee job satisfaction.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	SKR/FE/2013/248/051305632
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 658 General management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Endang Susworini
Date Deposited:	18 Jul 2013 11:00
Last Modified:	19 Oct 2021 01:29
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/106660

	Text BAB_I.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB_II.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB_III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text JURNAL_SKRIPSI_FIRMAN_SYAHIFUDIN_E_(0910221001).pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB_V.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text COVER_+_DAFTAR_ISI.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Actions (login required)

View Item