Yunanda, MegaArum (2013) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Perum Jasa Tirta I Malang Bagian Laboratorium Kualitas Air). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Latar belakang penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan serta untuk mengetahui pengaruh secara tidak langsung dari lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada Perusahaan Umum Jasa Tirta I Malang pada bagian Laboratorium Kualitas Air. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian explanatory research . Sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini menjelaskan hubungan dan pengaruh beberapa variabel yang sudah ditetapkan. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 50 karyawan Perusahaan umum Jasa Tirta I Malang bagian Laboratorium Kualitas Air dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, dokumentasi dan menyebar kuesioner. Uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian berupa uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik. Uji hipotesis menggunakan analisis path ( path analysis ). Untuk menganalisis data yang digunakan ialah uji normalitas residual. Hasil penelitian dengan menggunakan analisis jalur menunjukkan bahwa koefisien jalur hubungan variabel lingkungan kerja (X) terhadap kinerja (Y) adalah sebesar 0,276. Koefisien jalur hubungan variabel kepuasan kerja (Z) terhadap kinerja (Y) adalah sebesar 0,416. Koefisien jalur hubungan variabel lingkungan kerja (X) terhadap kepuasan kerja (Z) adalah sebesar 0,415. Koefisien jalur tidak langsung hubungan variabel lingkungan kerja (X) terhadap kinerja (Y) melalui kepuasan kerja (Z) adalah sebesar 0,114816. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa hasil penelitian dengan menggunakan analisis jalur menunjukkan adanya hubungan secara langsung antara lingkungan kerja terhadap kinerja, hubungan secara langsung antara kepuasan kerja terhadap kinerja dan hubungan secara langsung antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja serta hubungan secara tidak langsung antara lingkungan kerja terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pada karyawan Perusahaan Umum Jasa Tirta I Malang khususnya pada bagian Laboratorium Kualitas Air.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FE/2013/21/051301282 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 23 Apr 2013 16:33 |
| Last Modified: | 18 Oct 2021 12:48 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/106621 |
![[thumbnail of 051301282.pdf]](http://repository.ub.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
051301282.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
Actions (login required)
 |
View Item |