Azis, Rahmaddi (2012) Analisis Pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja pada Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Pemuda dan Olahraga Kab. Pacitan. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh variabel Pendidikan (X 1 ), Pelatihan (X 2 ), dan Kompensasi (X 3 ) terhadap Produktivitas Kerja (Y). Serta untuk, mengetahui diantara variabel Pendidikan (X 1 ), Pelatihan (X 2 ), dan Kompensasi (X 3 ) yang berpengaruh dominan terhadap Produktivitas Kerja (Y). Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research . Total sampel dalam penelitian ini sebanyak49 responden yang merupakan pegawai PNS dan CPNS Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Pemuda, dan Olahraga. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang ditransformasi menggunakan MSI ( Method of Succesive Interval ). Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel Pendidikan (X 1 ), Pelatihan (X 2 ), dan Kompensasi (X 3 ), secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Produktivitas Kerja (Y) dengan nilai F hitung sebesar 4.287 dengan tingkat signifikansi 0,000 (P < 0,05) dan nilai Adjusted R Square yaitu sebesar 0.170. Hal ini berarti bahwa 17% dapat dijelaskan oleh variabel pendidikan, pelatihan dan kompensasi secara bersama–sama, sedangkan sisanya 83% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Secara parsial variabel Pendidikan (X1) diperoleh nilai t hitung sebesar 2.702 dan Sig t sebesar 0.010. nilai t tabel sebesar 2.010. Karena nilai t hitung 2.702 > t tabel 2.010 dan dengan kata lain nilai 0,05 > 0,010 maka H 0 ditolak dan H a diterima. variabel Pelatihan (X2) dari hasil perhitungan diperoleh nilai t hitung sebesar 2.176 dan Sig t sebesar 0.035. Nilai t tabel sebesar 2.010. Karena nilai t hitung 2.176 > t tabel 2.010 dan dengan kata lain nilai 0,05 > 0,035 maka H 0 ditolak dan H a diterima. variabel Kompensasi (X3) dari hasil perhitungan diperoleh nilai t hitung sebesar - 2.188 dan Sig t sebesar 0.034. Nilai t tabel sebesar 2.010. Karena nilai t hitung - 2.188 < t tabel 2.010 dan nilai 0,05 > 0,035 maka H 0 ditolak dan H a diterima. Hasil penelitian ini juga menunjukan bahwa variabel Pendidikan (X 1 ) merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap produktivitas kerja pegawai (Y) yang ditunjukan dengan koefisien b tertinggi yaitu 0,399 dan nilai t hitung yang paling besar yaitu 2,702 dan signifikansi terendah sebesar 0,010 (p < 0,05).
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FE/2012/65/051200751 |
| Subjects: | 300 Social sciences > 330 Economics |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ilmu Ekonomi |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 20 Apr 2012 10:01 |
| Last Modified: | 18 Oct 2021 09:41 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/106464 |
Preview |
Text
Daftar_Pustaka.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
halaman_abstraksi.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
Lengkap.pdf Download (2MB) | Preview |
Preview |
Text
2.halaman_pengesahan.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
7._halaman_kata_pengantar.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
COVER.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR_ISI.pdf Download (1MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |